Solution Designer Benefits - Bonn, Deutschland - Deutsche Telekom Services Europe SE

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**Aufgabe**:
Als Solution Designer erarbeiten Sie in der Rolle eines Requirement Engineers Lösungskonzepte zur Weiter-/Entwicklung der HR-Systemlandschaft. Thematisch liegt ihr Fokus im Bereich der HR Produkte und der Leitung spezifischer IT bezogener Projekte oder Teilprojekte. Ihre Aufgaben umfassen im Detail:

- Requirement-Analyse unter Berücksichtigung der spezifischen Geschäftsanforderungen und Implikationen
- Erarbeitung und Abstimmung des Business-/ Prozessmodells
- Mitarbeit bei Lösungskonzepten zur Weiter-/ Entwicklung virtueller oder physischer Produkte/ Services
- Bewertung der Anforderungen und der Integration in Technologielösungen sowie der technologischen Umsetzungsmöglichkeiten
- Klärung der Voraussetzungen für den Betrieb und die Nutzung aktueller Schnittstellen mit internen und externen Stakeholdern
- Erstellung von technischen Design-Dokumenten (z B. Fachkonzepte) und Kosten und Nutzen-Analysen
- Begleitung der technischen Realisierung, Test und Abnahme

**Profil**:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder verleichbar), eine vergleichbare Berufsausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Requirements Engineering, Business Analysis oder IT-Projektmanagement.
Des Weiteren zeichnen Sie aus:

- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur systemischen Prozessverbesserung
- Erfahrung in der Leitung von strategischen Projekten
- Sehr gute Erfahrung in der Spezifikation von umfangreichen IT-Lösungen in komplexen IT-Systemlandschaften
- Gutes technisches Verständnis - vorteilhafterweise von HR IT-Systemen
- Kenntnisse im Prozessmanagement und Prozessdokumentation (BPMN)
- Kenntnisse in agilen Methoden und Tools wie SAFe, Scrum, Kanban, JIRA, Confluence
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse, gerade auch m Umgang mit verschiedenen internationalen Stakeholdern

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