Personalreferent/in (M/w/d) - Kernen im Remstal, Deutschland - Gemeindeverwaltung Kernen im Remstal

Gemeindeverwaltung Kernen im Remstal

Geprüftes Unternehmen

Kernen im Remstal, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs
- und Freizeitangebot.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag zu einem Gewinn

"Die Frage, die du dir stellen solltest, lautet nicht "Was will ich?" oder "Was sind meine Ziele?", sondern "Was würde mich begeistern?"

Tim Ferris

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit ein/e

Personalreferent/in (m/w/d)

Unser Personalamt betreut über 300 Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Die Themen drehen sich um A wie Ausbildung bis Z wie Zeugnis. Dabei stehen unsere Beschäftigten immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle in unserem hochmotivierten Team Personal.

Damit Sie Ihre Stärken zeigen und entfalten können, bieten wir Ihnen nachfolgendes Tätigkeitsprofil:

- Qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personalrecruiting (Stellenausschreibungen, Durchführung von Auswahlverfahren, Bearbeitung von Stellenbesetzungen, Fertigen von Arbeitsverträgen)
- Ausbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklung
- und Schulungsmaßnahmen
- Personalsachbearbeitung über den gesamten Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden
- Analyse und Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie Sonderprojekte zu personalrelevanten Themen erweitern Ihr Tagesgeschäft
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen

Ergänzungen oder Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

**Dafür benötigen Sie**:

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Pubilc Management oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Personalbereich
- Berufserfahrung im Bereich Personal, optimalerweise im Bereich des öffentlichen Dienstes
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif
- und Beamtenrecht von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Effektive Arbeitsorganisation, Flexibilität und Selbstmanagement
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

**Weil Erfolg nur miteinander entstehen kann, wünschen wir uns**:

- Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
- Teamorientierung, Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität

**Wir bieten**:

- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen fachlichen Ansprüchen in einem motivierten Team
- Die Möglichkeit die Ausrichtung Ihrer Stelle aktiv mitzugestalten
- Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 10 TVöD
- Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kostenloses Getränke-, Obst
- und Sportangebot
- Altersversorgung des öffentlichen Dienstes

Na, Ehrgeiz und Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt. Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich an unsere Personalleiterin Frau Hagel (Tel.: 07151/ Ihr Schreiben senden Sie uns bitte bis zum vorzugsweise über unser Bewerbungstool.