Personalreferent (M/w/d) Rekrutierung & - Ettlingen, Deutschland - RAJAPACK GmbH

RAJAPACK GmbH

Geprüftes Unternehmen

Ettlingen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Rajapack GmbH ist die deutsche Niederlassung der international tätigen RAJA-Gruppe. Mit 2 Millionen Kunden in ganz Europa ist die RAJA-Gruppe Europas Marktführer im B2B-Versandhandel von Verpackungslösungen. Mitte der Fünfziger Jahre in Paris gegründet, unterhält die Gruppe heute Niederlassungen in 19 europäischen Ländern mit insgesamt 4.500 Mitarbeitern. Die deutsche Rajapack GmbH mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe zählt zu den agilsten und am stärksten wachsenden Unternehmenstöchtern und vertreibt unter der Dachmarke RAJA Verpackungslösungen für jeden Bedarf.
- Unsere Entwicklung geht weiter. Deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum
- nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
- **Personalreferent (m/w/d) Rekrutierung & Personalentwicklung in Teilzeit Stunden)**:
**Deine Aufgaben: Alle Themen rund um Recruiting und Personalentwicklung**:

- Verantwortung im Bereich Recruiting:

- Personalbedarfsplanung
- Erstellung und Platzierung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Kennenlerntagen
- Durchführung und Begleitung von Assessements
- Konzeption und Besuch von Rekrutierungsmessen
- Ausbau der Rekrutierungskanäle
- Entwicklung, Umsetzung sowie Begleitung des Onboardingprozesses
- Verantwortung im Bereich Personal
- und Organisationsentwicklung:

- Bedarfsanalyse, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für alle Mitarbeitergruppen im Unternehmen
- Konzeption und Entwicklung von Programmen zur Nachwuchskräfteförderung und der Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit Dienstleistern
- Organisationsentwicklung und Change-Management in Zusammenarbeit mit Dienstleistern
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen wie z.B. die Weiterentwicklung unserer HR-Software und den Personalprozessen sowie das Vorantreiben der Digitalisierung im Unternehmen

**Was dich auszeichnet: Schnelle Auffassungsgabe und eine zupackende Art**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (bspw. Personalfachkaufmann/-frau)
- Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise aus dem B2B-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von neuen Strategien und Prozessen im Bereich Recruiting
- Umfassende Kenntnisse der modernen Personalentwicklung (Methodik der Personal
- und Organisationsentwicklung oder der Erwachsenenbildung, Qualifikationsmatrix) und der Rekrutierung
- Sichere Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
- Hohe IT-Affinität sowie eine ausgeprägte Dienstleistermentalität, Flexibilität, Belastbarkeit und ein Faible für proaktives Arbeiten
- Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert

**Das bieten wir dir: Teamgeist und Handlungsspielräume**:

- Flache Hierarchien und Duz-Kultur
- Modernes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die du mit deinen Ideen aktiv prägen und mitgestalten kannst
- Coachings und Schulungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Betriebseigene Kantine und kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee und Tee) sowie Obst
- Flexible Arbeitszeiten im mobilen Arbeiten, Zuschuss fürs Fitnessstudio, Fahrradleasing und viele weitere Benefits
- Franziska Quitschalle- Human Resources