Stellvertretende Kita-leitung - Frankfurt am Main, Deutschland - FRÖBEL eV

FRÖBEL eV

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Lassen Sie uns gemeinsam unser Netzwerk in Stadtteil erweitern. Entwickeln Sie mit uns Synergien für die gemeinsame Stadtteil-/Sozialraumarbeit.

Für die Verstärkung unseres Teams im **FRÖBEL-Hort Am Mühlenfließ **suchen wir zum eine*n

**stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von 32 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**:
In unserem FRÖBEL-Hort Am Mühlenfließ in Frankfurt (Oder) finden aktuell 166 Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren Platz und werden liebevoll und kompetent durch unsere Erzieher*innen in ihrem Alltag begleitet. Die Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Um die Bildungs
- und Entwicklungsprozesse der Kinder zu fördern, legen wir in unserer Einrichtung großen Wert auf eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien. In unserem Garten finden unsere Kinder ausreichend Platz zum Spielen, Toben und Bewegen.

**Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.**

Sehen Sie die Welt auch mit Kinderaugen? Dann passen wir zusammen. Probieren Sie es aus.

Als Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine **zentrale Aufgabe** besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising

**Sie verfügen über**:

- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Netzwerkarbeit in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Pluspunkte bei FRÖBEL**:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt.
- Gestaltungsspielraum für **eigene Ideen** und Projekte.
- Eine Vergütung nach dem **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- **33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei.**:

- Eine vom Arbeitgeber gezahlte **betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung**.
- Ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**.
- Monatlich bis zu **88 Euro Mobilitätszulage für ÖPNV, JobRad** etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit).
- professionelle und zentrale Ressourcen, z. B. **für Ereignis
- und Krisenmanagement, Kinderschutz**.
- Hospitations
- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland.

**Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.