Enterprise Architect I&a Pam - Eschborn, Deutschland - Deutsche Bank

Deutsche Bank

Geprüftes Unternehmen

Eschborn, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Your prospective area:

Deutsche Bank is embarking on several initiatives to improve access security, one being the introduction of a new secure access solution.

The role sits in our TDI/ CSO organisation, specifically in the Infrastructure Access Programme, which is responsible for the design and implementation of the Privileged Access Strategy across the bank over the coming years.

This role does entail regional leadership on Privileged Access Architecture functions in the Identity Access Management (I&A) space.

Your key responsibilities:

Provide architecture support for controlled changes and ensure committed deliverables are met in time
Implement generic IT as well as IT security bestpractice in compliance with risk policies and governance frameworks
Build collaborative relationships in order to develop and communicate to stakeholders the benefits of proposed interventions
Deliver CSO approved solutions in the areas of Identity and Access, specifically within a project and/ or program of the _Privileged Access Management (PAM) _

Your skills and experiences:

Well versed in solution design, development and implementation pertaining to I&A lifecycle especially PAM, proven exposure to CyberArk is seen as a benefit
Advanced knowledge of common enterprise technology infrastructure, platforms, and tooling; including Windows, Linux, infrastructure management and networking hardware
Solution focused attitude is required due to our international set up across regions and time zones, with a broad range of cultures and technical capability in virtual teams
Exceptional written and oral communication skills, including the ability to communicate technical information to a nontechnical audience and to executive levels
An advantage would be:
Knowhow in CyberArk software and/ or comparable products
Work experience in Information Security within financial institutions
CISSP, CISM, CRISC, GCIA, GCIH or other related certifications are seen as a benefit

What we will offer you
As the benefits may vary marginally from location to location, it is advisable to use the link to our career age:
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Jens Börnemeyer.

Contact Jens Börnemeyer:
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation.

Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander.

Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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