Sb Geschwindigkeitsüberschreitungen;sekretär/in - Zwickau, Deutschland - Landkreis Zwickau

Landkreis Zwickau

Geprüftes Unternehmen

Zwickau, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Jüngsten.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit

Das Landratsamt Zwickau sucht am derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Geschwindigkeitsüberschreitungen,
Sekretärin/Sekretär Dezernat III (w, m, d) unter der Kennziffer 258/2023/DIII
im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das Ordnungsamt/Sachgebiet Bußgeld
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet

**Beschäftigungsbeginn 1. Januar 2024 Ihr Aufgabengebiet**:

- Vorzimmerdienst und Kommunikation
- Anfertigen von Protokollen und Niederschriften sowie Text
- und Dokumentenerstellung
- Postbearbeitung, Erledigungen der Auftragsbuchungen in ProDoppik
- Bearbeitung von Geschwindigkeitsüberschreitungen im Verwarnungsverfahren
- Bearbeitung von sonstigen Verkehrsordnungswidrigkeiten und Geschwindigkeitsüberschreitungen im bußgeldrechtlichen Verfahren
- Bearbeitung von Einsprüchen zu Verkehrsordnungswidrigkeiten (außer Unfälle, Drogen, Alkohol)

**Unsere Erwartungen**:

- eine erfolgreich abgeschlossene
- Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
- Berufsausbildung im allgemeinen mittleren Verwaltungsdienst oder
- Ausbildung zum Kommunalfachangestellten (Angestellten-Lehrgang I) oder
- Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar verbunden mit Verwaltungserfahrung
- aufgabenbezogene Rechtskenntnisse im Bereich bundeseinheitlicher Tatbestandskatalog (Bußgeldkatalog), Straßenverkehrsordnung und dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten
- ein selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach
- und termingerechte Aufgabenerfüllung
- Engagement, Belastbarkeit sowie Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- einen Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

**Unser Angebot**:

- eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer
- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

**Bewerbungsschluss**: 1. Oktober 2023

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach - 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.