Einrichtungsleitung Für Uma-clearingstelle Im - Frankfurt am Main, Deutschland - Deutsches Rotes Kreuz, Bezirksverband Frankfurt am Main

Deutsches Rotes Kreuz, Bezirksverband Frankfurt am Main

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das **DRK Frankfurt** betreibt zwei Jugendhilfeeinrichtung nach -35a sowie eine Clearingstelle für UmA.

Für diese **Einrichtung zur Inobhutnahme für unbegleitete minderjährige Ausländer*innen** suchen wir **ab sofort** eine Leitungskraft in **Vollzeit **(39 Stunden / Woche) zur unbefristeten Anstellung.

Diese vielfältigen Aufgaben warten auf Sie:

- Organisation und Koordination unserer UmA-Einrichtung
- Führen unseres Fachkräfte-Teams
- Ansprechpartner*in der Ämter und Leistungsträger
- Teamberatung
- Dienst
- und Fachaufsicht
- Förderung der Zusammenarbeit der betreffenden Bereiche
- Übergreifende Rufbereitschaft
- Weiterentwicklung unseres Trägerkonzeptes
- Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Budgetverantwortung

Wir bieten:

- Eine vielseitige Führungsposition in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Raum für eigene Ideen
- Bezahlung nach DRK Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
- Begleitende Fortbildungsmöglichkeiten
- RMV Jobticket
- Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
- Kostenfreie Teilnahme an unseren Erste-Hilfe-Kursen
- Kooperation mit der Turngemeinde Bornheim
- Versicherungsschutz des DRK Flugdienstes im In
- und Ausland

Mit diesen Qualifikationen sind Sie genau der oder die Richtige für uns:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium zum*zur Sozialpädagog*in
oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne der Hessischen Heimrichtlinien
- Erfahrung im Umgang mit Geflüchteten & jungen Menschen
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
(Leitungserfahrung von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse der Hilfen zur Erziehung und ihrer Rahmenbedingungen
- Erfahrung in der Erstellung von Leistungsvereinbarungen
- Identifikation mit unseren Grundsätzen und Leitlinien des DRK, insbesondere zum Kindeswohl
- Integration und Distanz zu den in Obhut genommenen Jugendlichen
- Wertschätzender, fachlicher, empathischer Umgang mit Jugendlichen
- Förderung der interdisziplinären Teamarbeit
- Fremdsprachenkenntnisse
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unserem Ehrenamt
- Wille zu fachlicher Weiterbildung (auch Selbststudium)
- Eigenständigkeit, Konfliktfähigkeit

**Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie vollständig gegen SARS-CoV-2 geimpft sind oder als genesen gelten ("2G"-Regelung). Ebenso erwarten wir einen Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung.