Notfallsanitäter in Vollzeit, Rettungswache - Rhaunen, Deutschland - DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gemeinnützige GmbH

DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gemeinnützige GmbH

Geprüftes Unternehmen

Rhaunen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Ganztags

Beschreibung

Sie suchen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem innovativen Rettungsdienst?
Ihnen sind Werte wie Loyalität und Menschlichkeit wichtig?
Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter*innen engagiert?

**Dann sind Sie bei uns genau richtig**

Zur Verstärkung unseres Teams im Rettungsdienst suchen wir für unsere **Rettungswache in Rhaunen** ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Notfallsanitäter **m/w/d mit verlässlichem Rahmendienstplan oder Dienst nach persönlichem Einsatzwunsch.

**Tätigkeitsbeschreibung**:
Die DRK-Rettungswache Rhaunen im Hunsrück ist eine klassische Landwache mit einem 24 Stunden Rettungswagen. Als Notfallsanitäter sorgen sie für eine professionelle und Betreuung von Notfallpatienten und Menschen, die die Hilfe des Rettungsdienstes in Anspruch nehmen. Dabei unterstützt Sie unser digitales Einsatzdokumentationssystem ebenso wie unser QM Webportal. Neben der Tätigkeit im mobilen Rettungsdienst übernehmen Sie die täglichen Aufgaben auf einer Rettungswache im Team mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Die Kolleginnen und Kollegen versehen ihren Dienst in 12 Stunden Schichten. Wir freuen uns auf eine(n) neue Kolleg*in, die sich im Team der Rettungswache Rhaunen einbringt.

**Ihr Profil**:

- Qualifikation als Notfallsanitäter
- Gesundheitliche Eignung zur Berufsausübung
- Fahrerlaubnis Klasse C1 wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein, hohe Motivation
- Service
- und kundenorientiertes Verhalten
- ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort
- und Weiterbildung

**Darauf können Sie zählen**:

- fester Rahmendienstplan oder flexibler Dienst nach Einsatzwunsch
- Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung
- tarifliche Zulage als Rettungswachenleiter*in
- Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung
- Schwerpunktwachenzulage je nach Fahrzeugzuordnung möglich
- kostenlose Unterstützung beim Erwerb der Qualifizierung zum Notfallsanitäter
- regelmäßige Fortbildungsangebote
- höhere Vergütung mit steigender Zugehörigkeit
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Gesundheits
- und Altersmanagement
- optionale von uns mitfinanzierte Altersversorgung
- DRK Vorsorgekonzept
- PSNV Konzept für Mitarbeiter
- zertifizierte Qualität seit über 10 Jahren
- Dienstplanung per Smartphone
- DRK Mitarbeitervorteile
- Produktvorteile von corporate benefits
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- moderne Fahrzeuge mit innovativer Ausstattung

Uns kennenzulernen ist ganz einfach. Senden Sie uns gleich Ihre Unterlagen und wir melden uns innerhalb zwei Werktagen bei Ihnen. Bei einem persönlichen Kennenlerngespräch mit Ihren künftigen Leiter Rettungsdienst haben Sie Gelegenheit unverbindlich bei uns reinzuschauen.

Gerne lassen wir Sie wissen, warum es sich lohnt mit uns zusammen Ihr BerufsLeben zu gestalten.

**Ihr Ansprechparnter für diese Stellenausschreibung**:
Michael Kaesler
Leiter Rettungsdienst Bereich Rheinhessen

**Über uns**

**Wer wir sind**

Der DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe ist der größte Rettungsdienst in Rheinland-Pfalz. Mit 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf achtzehn Rettungswachen, zehn Notarztstandorten und zwei Leitstellen sind wir rund um die Uhr für die Menschen in der Region Rheinhessen-Nahe im Einsatz. Mit hohem Engagement und professioneller Kompetenz sorgen wir in der Notfallrettung für schnelle Hilfe bei medizinischen Notfällen und eine fachliche Betreuung von Patienten im Krankentransport. Als gemeinnütziges Unternehmen übernehmen wir auch Verantwortung für eine soziale Unternehmenskultur im Sinne der Rotkreuzgrundsätze.

**Wie wir uns als Arbeitgeber sehen**

Im Rettungsdienst gilt es besondere Herausforderungen zu meistern. Dies ist uns auch als Arbeitgeber bewusst. Als Rotkreuzorganisation stehen wir für Menschlichkeit und Loyalität gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - denn wer in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld tätig ist, muss sich auf seinen Arbeitgeber verlassen können. Daher sind uns Worte wie Familie, Work-Life Balance und Mitarbeitergesundheit vertraut und wir geben täglich alles, um die komplexen Rahmenbedingungen im Rettungsdienst bestmöglich zu gestalten.

**Was uns antreibt**

Rettungdienst ist eine der sich am schnellsten wandelnden Berufsumgebungen unserer Zeit. Daher engagieren wir uns im Innovationsmanagement und entwickeln zukunftsfähige Konzepte, Tools und Strategien. Dazu zählen Lösungen im Bereich von Virtual Realtiy ebenso, wie ein Gesundheits
- und Alter(n)smanagement, Projekte zur lebensphasenorientierten Dienstplanung, die psychosoziale Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen, sowie sichere und arbeitserleichternde Fahrzeugkonzepte mit vielen Hilfsmitteln (elektrischer Treppensteiger, Raupenstuhl, u.v.m.). Bei allen Aktivitäten haben wir stets unsere Mitarbeiter*innen im Blick und freuen uns über deren