HR Business Partner - Dresden, Deutschland - Progroup

Progroup

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir sind Progroup. Wir sind motiviert, wir sind proaktiv, wir sind dynamisch. Gemeinsam als Team verfolgen wir unsere Ziele. Das zeichnet uns aus.

In einem hochmodernen Arbeitsumfeld und in angenehmer Atmosphäre wirken wir aktiv am Erfolg von Progroup mit. Wir entwickeln uns persönlich und fachlich stetig weiter und wachsen an neuen Aufgaben. Mit Spaß und Leidenschaft stiften wir einen Mehrwert für unser Unternehmen - das macht stolz und wird mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten belohnt.

**Das sind deine Aufgaben**:

- Als HR Business Partner in unserem Papier
- und Energiekraftwerk in Eisenhüttenstadt verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Du agierst als Sparringspartner und hast einen Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle
- Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und arbeitest an zukunftsgerichteten HR-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen
- Du bist für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Onboarding
- Darüber hinaus planst und organisierst du interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
- In Abstimmung mit den Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und setzt diese um

**Das bringst du mit**:

- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts
- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion mit, gerne im produktionsnahen Umfeld
- Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement
- Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Außerdem punktest du durch dein sicheres Auftreten und findest auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen
- Du hast Spaß an der Übernahme und Gestaltung von Projekten im HR-Umfeld, Prozessoptimierungen wie auch Kultur
- und Weiterentwicklungsthemen
- Deine MS-Office Kenntnisse sind sehr gut, idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
- Freude an gelegentlichen Dienstreisen und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

**Darauf darfst du dich freuen**:

- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Erfolgsorientierte Zusatzvergütungen
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Jährliches Budget und Kostenerstattungen für Gesundheitsleistungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Caféteria sowie kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee
- Moderne Arbeitsplätze und hochwertige Ausstattung
- Weitere Vorteile: u.a. Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents
- Wir fördern Vielfalt und lehnen jegliche Form von Benachteiligung ab. Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen.