HR Generalist - Hamburg, Deutschland - Toluna

Toluna
Toluna
Geprüftes Unternehmen
Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**HR-Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung**

Hamburg, Deutschland

Toluna verändert die Marktforschungsbranche, indem es seinen Kunden ermöglicht, mit Hilfe eines marktführenden Technologie-Stacks selbst hochwertige und schnelle Erkenntnisse über Verbraucher zu gewinnen. Toluna ist ein branchenführendes Technologieunternehmen, das agile Marktforschungslösungen für die weltweit führenden Unternehmen und Marken anbietet.

Unsere Softwareplattform stützt sich auf preisgekröntes Marktforschungs-Know-how und das weltweit größte Online-Verbraucherpanel mit über 36 Millionen Teilnehmern. Mehr als 25 % unserer Mitarbeiter sind in der Forschung und Entwicklung tätig, um unsere Mission zu erfüllen, branchenführende Innovatoren zu bleiben und unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, ihre produkt
- und dienstleistungsbasierten Entscheidungen mit Echtzeit-Konsumenteneinblicken zukunftssicher zu machen.

Wir sind die seltene Kombination aus unternehmerisch denkenden und etablierten Unternehmen. Nach über 20 Jahren sind wir immer noch innovativ und bringen etwas Neues auf den Markt. Möchten Sie Teil von etwas Besonderem sein? Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital - also kommen Sie zu uns und sehen Sie, wie Sie sofort etwas bewirken können.

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Toluna ist die Muttergesellschaft von Harris Interactive Europe und KuRunData:
**Überblick über die Rolle**:
Als Teil unseres globalen People-Teams bieten Sie unseren Mitarbeitern Unterstützung und Beratung in erster Linie und tragen zur Bereitstellung eines effektiven und effizienten HR-Supportservices bei. Um insbesondere unser lokales Team in Hamburg vor Ort zu verstärken, suchen wir nach einem HR-Generalist als Elternzeitvertretung bis November 2025 (hybrides arbeiten möglich).

Wenn Sie in einer großartigen Gruppe von Menschen etwas bewirken möchten, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein

**Verantwortlichkeiten**:

- Sie fungieren als vertrauenswürdiger HR-Partner, Mitarbeitende und Management in Bezug auf HR-Richtlinien, Verfahren und bewährte Praktiken berät und unterstützt
- Verwaltung des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden, von der Einstellung über das Onboarding bis hin zu Offboarding-Prozessen
- Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende, um einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen zu gewährleisten
- Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen bei der Ermittlung des Personalbedarfs, Beteiligung an Rekrutierungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Bewerberauswahl
- Verwaltung und Pflege von HRIS-Aufzeichnungen (Human Resources Information System) unter Gewährleistung von Sorgfalt und Vertraulichkeit
- Proaktives Ansprechen und Lösen von Problemen im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeziehungen durch gründliche Untersuchungen und Beratung bei der Konfliktlösung
- Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung, um die Zufriedenheit und Moral am Arbeitsplatz zu verbessern
- Zusammenarbeit mit Managern bei leistungsbezogenen Angelegenheiten, Coaching und Unterstützung bei Leistungsverbesserungsplänen
- Auslegung und Anwendung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien, um deren Einhaltung zu gewährleisten
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zu den Themen Personalpolitik, Diversity und Inclusion sowie zu anderen relevanten Themen

**Erforderliche Fähigkeiten**:

- Idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen (mindestens ein Jahr)
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung als HR-Generalist und Spezialist/in für Mitarbeiterbeziehungen
- Gute Kenntnisse der Personalpolitik, des Arbeitsrechts und bewährter Verfahren
- Geübter Umgang mit HRIS und anderer HR-bezogener Software

**Über Sie**:

- Fähigkeit, in einem sehr schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit und zum professionellen Umgang mit allen Ebenen des Unternehmens
- Fähigkeit, mit sensiblen und vertraulichen Informationen diskret umzugehen
- Solide prozessorientierte Verwaltungsfähigkeiten
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen zwischen verschiedenen Funktionsteams
- Fähigkeit zum Multitasking, zur Einhaltung von Fristen und zur Anpassung an ein dynamisches, stark wachsendes Umfeld
- Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, aber dennoch ein Teamplayer zu sein
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Positive Einstellung und lösungsorientierter Ansatz
- Wachstumsorientierung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Wissen
- Kommunikationsfähigkeit (sowohl schriftlich als auch mündlich)
- Liebe zum Detail
- Beherrschung von Excel und Microsoft Office-Tools

**Was wir bieten**:
Bei Toluna finden Sie einen spannenden und multikulturellen Arbeitsplatz. Wir beschäft
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