Personalreferent / Personalcontrolling (M/w/d) - Bremerhaven, Deutschland - Lionstep

Lionstep

Geprüftes Unternehmen

Bremerhaven, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unseren Kunden **Alfred-Wegener-Institut** suchen wir per sofort**:Personalreferent / Personalcontrolling (m/w/d)**.

**Job-Zusammenfassung**

Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position mit einem breiten Aufgabenspektrum? Dann aufgepasst

Als Recruiting-Partner das Alfred-Wegener-Instituts suchen wir genau Sie als **Personalreferent/Personalcontrolling** (m/w/d) am Standort in Bremerhaven. In Ihrer Position werden Sie bedarfsgerecht das Personalberichtswesen planen und implementieren und dabei mit Führungskräften und dem Direktorium zusammenarbeiten. Sie werden mit SAP HCM Reports und Statistiken erstellen und analysieren, geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität unterstützen sowie Stellenpläne erstellen und pflegen. Es erwartet Sie eine spannende Position mit attraktiven Benefits.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch mit uns

**Ihr Aufgabenbereich**
- Bedarfsorientierte Planung und Implementierung des Personalberichtswesens für verschiedenste Stakeholder in Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Direktorium. Erstellung und Analyse von Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen im Bereich personalwirtschaftlicher Kennzahlen basierend auf SAP HCM
- Unterstützung von geeigneten Maßnahmen, wie z.B. Schulungen und Workshops für Stammdatenerfassende zur nachhaltigen Sicherstellung der erforderlichen Datenqualität und zur intelligenten Vernetzung von relevanten Personalinformationen
- Mitwirkung an der Erstellung und Pflege von Stellenplänen und der fortlaufenden Planung und Steuerung der Personalkostenaufwände in Absprache mit dem Direktorium
- Aufbau einer Personalmittelbudgetierung für die Organisationseinheiten des Instituts
- Mitwirkung an der Datenpflege zu den Planstellen in SAP OM
- Laufende Weiterentwicklung des Personalcontrollings, Prozessanalyse, Prozessoptimierung und Prozessdokumentation
- Koordination der Abstimmung von Prozessen an den Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten, insbesondere zum Bereich Finanzen, Drittmittel
- und Finanzcontrolling sowie zum Direktorium
- Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Changemanagement
- und Digitalisierungsprojekten im Bereich Personalcontrolling
- Personalkostenkalkulation für Drittmittelprojekte

**Was Sie für den Job auszeichnet**
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Controlling/ Personalcontrolling, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
- Gute personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Personalabrechnungssoftware und Personalcontrollingsystemen (idealerweise SAP/HCM)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Ausgeprägte Kompetenz im Bereich Kommunikation mit einem professionellen und serviceorientierten Kommunikationsmanagement. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift auszudrücken
- Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und analytisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft, gutes Gespür für Plausibilität, ein ausgeprägtes Prozessdenken und eine gute Kompetenz im Prozessmanagement, Bereitschaft zur Weiterbildung
- Ge: C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse

**Nice to Have**
- Kenntnisse des Arbeits
- und Tarifvertragsrechts, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L)
- En: B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung

**Team**
- Berichterstattung an: Leiter der Personalabteilung
- Kolleg*innen: 3

**Benefits**
- Internationales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Firmenfitness mit Qualitrain
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Laptop
- Kinderkrippe