Wissenschaftliche Mitarbeiterin - Speyer, Deutschland - Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

Geprüftes Unternehmen

Speyer, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

An der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Lehrstuhl für Public Management (Univ.Prof.'in Dr.'in Sanja Korac) ist ab dem 15. Juli 2023 die Stelle als

**Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter**
**(Prae
- oder Post-Doc) (w/m/d)**:
im Ausmaß von 50 %, zunächst befristet auf zwei Jahre, zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarif E 13 TV-L.

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und Austausch mit Führungskräften der öffentlichen Verwaltung, Akteuren in der Wissenschaft, sowie politischen EntscheidungsträgerInnen.

Einstellungsvoraussetzung ist der Abschluss eines Master-, Magister
- oder Diplomstudiums der Rechts-, Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Politikwissenschaften bzw. eines einschlägigen Fachs der Sozialwissenschaften.

Erwartet werden
- Selbstorganisation;
- Kommunikationsstärke;
- sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbständigen Recherche;
- digitale Kompetenzen;
- Teamfähigkeit; sowie
- Reisebereitschaft im Rahmen der Auswärts
- und Auslandswochen des Weiterbildungsprogramms FKS (2 Wochen pro Jahr)

Vorteilhaft sind Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung; Erfahrung mit E-Learning-Plattformen; sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen, in der Organisation von Veranstaltungen, oder in der Hochschullehre.

Der Lehrstuhl bietet Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Die örtliche Präsenz im Rahmen der Präsenzwochen des FKS - Führungskolleg Speyer (insgesamt 6 Wochen pro Jahr) notwendig.

Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Wir freuen uns daher insbesondere über Bewerbungen interessierter Kolleginnen.

Wir fördern Gleichstellung, Diversität, und Inklusivität und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher ethnischer, kultureller, und religiöser Hintergründe sowie sexueller Identität; queerer Personen; und Menschen unterschiedlicher körperlicher Fähigkeiten. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.