HR-business Partner - Dresden, Deutschland - RLE International

RLE International

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Dresden

**Ihre Tätigkeiten**:

- Sie begleiten die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie übernehmen die aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen Personalthemen vom On
- bis zum Offboarding
- Sie haben die HR-Kennzahlen fest im Blick und begleiten die Stellenplanung und den Benchmark-Prozess in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen
- Sie arbeiten eng mit mit den Bereichen Personalcontrolling, Recruiting und Personalentwicklung zusammen
- Sie bearbeiten strategische Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und begleiten deren Umsetzung, z. B. in der Nach
- und Neuverhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Sie wirken an der stetigen Optimierung der Prozesse mit

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus einem technischen, betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner in einem Industrieunternehmen mit
- Sie besitzen Expertise im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Sie punkten mit hoher Beratungs
- und Kommunikationskompetenz
- Sie nennen die Bereitschaft, Verantwortung für den kompletten Mitarbeitenden-Zyklus Ihr Eigen
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Firmenbranche:
Maschinenbau, Anlagenbau

Gestaltung der Arbeitszeit:
40h/Woche

ID: 9722

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:

- Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
- Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals

**Ansprechpartner**:
Bei Fragen freut sich Sarah Wilde über Ihre Kontaktaufnahme.