Leiter in Des Kindertageszentrums Ehrenbürgstr. 33 - Munich, Deutschland - Landeshauptstadt München

Landeshauptstadt München

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ob kleine Experimente oder große Kinderträume. Wir bilden die Zukunft.**

Vollzeit und Teilzeit möglich

Unbefristet

Bis

S16 TVöD

Start: baldmöglichst

**Verfahrensnummer: 1766**

**Ihr Einsatzbereich**:
Referat für Bildung und Sport, Kindertageseinrichtungen, Städtischer Träger, Stadtregion West, Stadtquartier 7, Ehrenbürgstr. 33, 81249 München

**Die Landeshauptstadt München**:
München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

**Was erwartet Sie**:
Sie verantworten die Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit und der Elternpartnerschaft in der Kindertageseinrichtung. Sie sind pädagogische Fachkraft und Vorgesetzte*r für das gesamte Team der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereiche mit fach
- und dienstaufsichtlicher Weisungsbefugnis. Zudem verantworten Sie einen geregelten Betriebsablauf nach Trägervorgaben.

Bei Beschäftigung in Teilzeit ist eine Arbeitszeiteinbringung nur im Blockmodell mit sich ergänzenden Arbeitszeiten möglich.

**Was bieten wir Ihnen**:

- eine unbefristete Einstellung
- ein attraktives Gehalt nach TVöD-SuE mit regelmäßig steigenden Gehältern, eine Jahressonderzahlung und zahlreiche Zulagen (beispielsweise Münchenzulage, Arbeitsmarktzulage), vermögenswirksame Leistungen sowie einen steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
- eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort
- und Weiterbildungen (z. B. im Bereich Führung und Leitung und inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm am Pädagogischen Institut - Zentrum für Kommunales Bildungsmanagement) sowie Team
- und Fachberatungen
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten versprechen vielseitige Aufgaben
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnungssuche einer städtischen Dienstwohnung (MiWoMü) bei einer mindestens hälftigen regulären Arbeitszeit

Entdecken Sie weitere Benefits.

**Sie verfügen über**:

- eine berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß - 16 Abs. 2 AVBayKiBiG mit
einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder
einem abgeschlossenen Hochschulstudium zur*zum Diplom
- bzw. staatlich anerkannten Sozialpädagog*in oder
einem abgeschlossenen Hochschulstudium zur*zum staatlich anerkannten Kindheitspädagog*in oder
einer abgeschlossenen Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Heilpädagog*in bzw. mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit dem Abschluss eines Bachelor of Arts im Studiengang Heilpädagogik und mindestens einem Jahr Berufserfahrung in Regeleinrichtungen oder einem anderen abgeschlossenen vergleichbaren Studienabschluss mit umfassenden fachtheoretischen und fachpraktischen Inhalten im Sinne von - 16 Abs. 6 AVBayKiBiG
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Bereich der Kindertageseinrichtungen, davon mindestens ein Jahr Führungserfahrung als Leitung oder als ständige stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung bzw. mindestens ein Jahr Führungserfahrung im Beratungsbereich

**Sie bringen insbesondere mit**:

- Fachkenntnisse: pädagogische Kenntnisse, Organisationsfähigkeiten, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten (sehr stark ausgeprägt)
- Führungs
- und Managementqualitäten (sehr stark ausgeprägt)
- Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Kooperations
- und Konfliktfähigkeit (sehr stark ausgeprägt)

**Von Vorteil ist**:
eine einschlägige Fortbildung (z. B. Leitungsschulung für neue Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen) und/oder eine Qualifikation im Bereich Führung und Leitung.

Stellt diese Stelle für Sie eine erstmalige Führungsposition als Leitung einer Kindertageseinrichtung bei der Landeshauptstadt München dar oder Sie haben noch keine entsprechende städtische Fortbildung absolviert, müssen Sie zudem zeitnah an einer entsprechenden Führungskräfteschulung für Kindertageseinrichtungen teilnehmen. Bereits vorhandene Fortbildungsnachweise übersenden Sie bitte bereits im Zuge Ihrer Bewerbung im Bewerbungsportal. Sollten Sie bisher bei der Landeshauptstadt München noch keine entsprechende städtische Schulung begonnen haben, muss ein erstes Onlinemodul dieser Schulung noch vor Dienstantritt absolviert werden, welches dann na