HR Business Partner - Dresden, Deutschland - Neways Electronics Riesa GmbH & Co. KG

Neways Electronics Riesa GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Neways Electronics** ist einer der Top 10 EMS Life Cycle Partner Wir produzieren intelligente Elektronik für eine Welt im Wandel. Mehr als 3000 Mitarbeiter setzen sich weltweit für den Unternehmenserfolg ein. Unsere Kunden sind in allen Schlüsseltechnologien, wie der Automotive, der Medizin
- oder Halbleiterbranche wie auch der Luft
- und Raumfahrt zuhause. Als Teil einer niederländischen Unternehmensgruppe beschäftigen wir am Standort Riesa 600 Mitarbeiter teilweise im 3-Schichtsystem.

Für unser 11-köpfiges Team im Bereich Human Resources suchen wir eine/n erfahrenen

**HR Business Partner / Personalreferent **(m/w/d).

**Ihr Beitrag**

Als HR Business Partner fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche und Mitbestimmungsgremien in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten dabei vertrauensvoll mit den jeweiligen Führungskräften, dem Betriebsrat und natürlich unseren Mitarbeitern zusammen.

Darüber hinaus unterstützen Sie durch die eigenverantwortliche Übernahme von HR Projekten die Weiterentwicklung unserer Organisation.

**Ihre Aufgaben im Detail**:

- Beratung der Führungskräfte bei Personalthemen und der Personalplanung unter Berücksichtigung von arbeits
- und betriebsverfassungsrechtlichen Aspekten
- Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter über den gesamten Employee-Life-Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt
- Vorbereitung und Umsetzung verschiedener Personalinstrumente (z.B. Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Performance-, BEM-Maßnahmen)
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der internen Abläufe des Bereiches Personal
- Ermittlung von relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen

**Unser Angebot**

Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre in einem Team, das mit Spaß bei der Arbeit ist und sich gemeinsam über Erfolge freut. Idealerweise sind Sie in Vollzeit bei uns tätig - eine Gleitzeitregelung lässt Ihnen Spielraum für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Eine angemessene Vergütung mit Bonussystem, 29 Urlaubstagen und diverse Sozialleistungen sowie eine gute technische Ausstattung des Arbeitsplatzes runden unser Angebot ab.

Wir bieten darüber hinaus die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, eine Kantine sowie ein Fitnessstudio und eine Hausarztpraxis sind vor Ort.

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen,
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Gute Englisch
- und PC-Kenntnisse (MS-Office, HR-Systeme)
- Ausgeprägte Team
- und Kooperationsfähigkeit
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie, Flexibilität und ein gutes Kommunikationsvermögen
- Absolute Vertrauenswürdigkeit und Sorgfalt

Sind Sie bereit für neue Wege?

Bei Fragen oder für weitere Informationen steht Ihnen unter der Telefonnummer Frau Katja Dreyer zur Verfügung.
- Im Text wird - aus Gründen einer einfacheren Sprache und ohne Diskriminierungsabsicht - ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter mit einbezogen.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 54.000,00€ ,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag
- Tagschicht

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Umzugskostenzuschuss

Möglichkeit zu pendeln/umzuziehen:

- Meißen: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Erforderlich)

Bewerbungsfrage(n):

- Sprechen Sie Deutsch auf mind. C1 Niveau und dürfen Sie in Deutschland leben und arbeiten?

Sprache:

- Deutsch (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort