HR Specialist Payrolling - Neu Isenburg, Deutschland - Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH

Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH

Geprüftes Unternehmen

Neu Isenburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Neu-Isenburg 55.000€ € Vollzeit Wirtschaft und Administration

Gut, dass du diese Stellenanzeige gefunden hast - hier geht's nämlich um einen richtig coolen Job Unser Partner sucht einen **HR Specialist Payrolling **als** SAP-HCM-Berater** **Payroll/ SuccessFactors **in **Neu-Isenburg**. Neugierig geworden? Dann lass dir diesen Job nicht wegschnappen und bewirb dich ganz einfach per Klick auf den Bewerben-Button Um den Rest kümmern wir uns. Wir krempeln dich nicht um, sei so, wie du bist - come as you are. Wir freuen uns auf jede Bewerbung.

**Was wir anbieten**:

- Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
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- Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Zeit
- und Projektmanagement
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- und Weihnachtsgeld
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**Was wirst du tun**:

- Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources und Systemverantwortlicher rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP SuccessFactors
- Verantwortung für die Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen, inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen
- Eigenständige Durchführung egelmäßiger Workshops mit dem Fachbereich
- Mitarbeit in vielfältigen IT/HR-Projekten
- Unterstützung des IT-Demand-Managements über den gesamten Change-Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
- Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen
- Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports
- Koordination von Systemanpassungen durch externe IT-Dienstleister

**Was bringst du mit**:

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
- Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM/SAP SuccessFactors inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
- Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch
- & Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft (etwa vier Tage/Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg für persönlichen Kontakt zum Team