Personalreferent (M/w/d) - Dresden, Deutschland - Höfer und Tausch GmbH

Höfer und Tausch GmbH

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

HÖFERUNDTAUSCH vermittelt qualifizierte Fachkräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Dresdner Technologieunternehmen, besetzen wir die Stelle

Personalreferent\*

Aufgaben

Ihre Aufgabe
- Strategische Personalarbeit
- Aufbau neuer und Verbesserung bestehender Personalprozesse
- Aufbau und Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Verbesserung der On
- und Offboarding-Prozesse
- Beratung und Unterstützung weiterer Unternehmen im Firmenverbund
- Operative Personalarbeit
- Allgemeine Personalverwaltung
- Betreuung der Mitarbeiter\* in allen personellen Angelegenheiten
- Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
- Vorbereitende Gehalts
- und Lohnbuchhaltung
- HR-Reporting gegenüber der Geschäftsleitung und im Firmenverbund
- Datenbankpflege und Pflege der Mitarbeiterkaten im ERP-System

Qualifikation

Anforderungen unseres Mandanten
- Akademischer Abschluss (Uni/FH/BA) in Betriebswirtschaft o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher Funktion
- Erfahrung in der Gestaltung und Einführung von Personalprozessen
- Anwenderkenntnisse in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse des BGM und in der betrieblichen Umsetzung
- Hohe Sozialkompetenz, sehr gute Umgangsformen und Kommunikation
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, ERP)
- Selbständige eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Deutschkenntisse (C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail - idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei - senden wollen.

Es freut uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können

HÖFERUNDTAUSCH

**\* AGG- Hinweis**: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.