HR Business Process Owner - Frankfurt Am Main, Deutschland - Adolf Würth GmbH & Co. KG

Adolf Würth GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Als echte Macherinnen und Macher sind wir im Familienunternehmen Würth stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

**HR Business Process Owner - Datenschutz / DSGVO (m/w/d)**

**in Künzelsau**

**Das erwartet Sie**:
Als eine:r der HR Business Process Owner innerhalb unseres Teams "Würth Group HR" (Konzernstabsstelle) haben Sie die verantwortungsvolle Aufgabe, die DSGVO-Anforderungen im Rahmen unterschiedlicher nationaler und internationaler HR-IT-Prozesse umzusetzen.
- Gemeinsam mit den technischen Verantwortlichen unserer Tochtergesellschaft Würth IT leiten Sie das Projektmanagement rund um die Prozesse zur DSGVO-konformen Behandlung personenbezogener Daten in den HR-Bereichen der Würth-Gruppe (z. B. Konzeption und Umsetzung von Datenlöschkonzepten).
- Sie betreiben Marktrecherchen, bündeln die Anforderungen aller Stakeholder (HR- und Compliance-Bereiche), koordinieren und kommunizieren die Projektschritte innerhalb der Würth-Gruppe.
- Sie setzen interne Prozesse und Dokumentationen auf, um sicherzustellen, dass alle Datenschutz
- und IT-Sicherheitsregularien und -gesetze eingehalten werden und pflegen das Verarbeitungsverzeichnis.
- Mit Ihrer Expertise an der Schnittstelle von IT und Business führen Sie die Stakeholdergruppen in die DSGVO-Umsetzungen ein, z. B. in Workshops und Trainings.
- Sie wirken maßgeblich an einer wachsenden HR-IT-Prozess-Landschaft für die gesamte Würth-Gruppe mit und behalten dabei immer den Datenschutz / die DSGVO im Blick - das wird hochspannend, denn hinsichtlich Unternehmensgröße, Organisationsstruktur und Business-Modell ist die Würth-Gruppe stark diversifiziert.

**Das erwarten wir**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung - idealerweise kaufmännisch oder rechtswissenschaftlich mit einem IT-Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Jura, Prozessmanagement).
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und/oder IT-Projektmanagement.
- Weitreichende Kenntnisse zu den gesetzlichen Datenschutzvorschriften / zur DSGVO und IT-Security.
- Ein sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und dem zugehörigen Datenaustausch und der Datenverwendung.
- Eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, gepaart mit einem lösungsorientierten und positiven Mindset.
- Höchste Kundenorientierung und Beratungskompetenz im Umgang mit Stakeholdern.
- Eine proaktive Arbeitsweise und Freude an stetig neuen Herausforderungen im HR-IT und Compliance-Umfeld.

**Das bieten wir Ihnen**:

- **Vertragsart**: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
- ** Arbeitsort**: Flexibel mit der Möglichkeit, nach erfolgter Einarbeitung hauptsächlich im Mobile Office (Home Office) zu arbeiten. Anwesenheit in der Unternehmenszentrale in Künzelsau ca. zweimal monatlich.
- ** Welcome-Tage**: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
- ** Urlaubstage**: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
- ** Vergütung**: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts
- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
- ** Arbeitsklima**: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort
- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
- ** Weiterbildung**: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
- ** Soziales Engagement & Nachhaltigkeit**: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
- ** Weitere Benefits**: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport
- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.

**Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung übe