HR-referent (M/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht - Frankfurt am Main, Deutschland - GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen

GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

HR-Referent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Frankfurt | Vollzeit | Unbefristet
Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben.

Mit unseren insgesamt rund 550 Mitarbeitenden schaffen und verwalten wir Wohnraum für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen %job% mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team.

Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. HR-Referent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Frankfurt | Vollzeit | Unbefristet Was Sie erwartet:
Klärung und Abwicklung von personellen Maßnahmen von der Einstellung bis zur Kündigung einschließlich BEM-Gespräche oder auch die Behandlung von Überlastungsanzeigen

Erstellung von Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen im Einzelfall; erstinstanzliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Bearbeitung und Verhandlung mitbestimmungsrechtlicher Themenstellungen in vertrauensvoller und bestimmter Zusammenarbeit mit den Betriebsräten - gemeinsam mit dem Bereichsleiter HR

Gestaltung von Arbeitsbedingungen - Formulierung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsanweisungen und vertraglichen Regelungen - zusammen mit dem Bereichsleiter HR

Verantwortliche Mitwirkung beim Recruiting von Mitarbeitern - von der Definition des Anforderungsprofils bis zur Besetzungsentscheidung und dem Onboarding

Mitwirkung bei Projekten und sonstigen Aufgaben im HR-Umfeld, aktive Förderung der Entwicklung einer leistungsfähigen und attraktiven HR-Organisation

**Was Sie mitbringen**:
Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit arbeitsrechtlichem und personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im HR-Umfeld in einer vergleichbaren Position bzw. in einer arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzlei

Vertiefte Erfahrungen im Individual
- und im Kollektivarbeitsrecht

Empathie und Gespür im Umgang mit Menschen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Authentizität und Umsetzungsvermögen; strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Spaß an der kooperativen Zusammenarbeit im Team

Gute MS-Office Kenntnisse

**Was wir Ihnen bieten**:
**Modernes Arbeitsumfeld**: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung "audit berufundfamilie" seit 2009.

**Willkommen im Team**: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu.

**Perspektiven**: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.

**Attraktives Leistungspaket**: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, das Deutschland-Ticket für 19€ im Monat

Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.
Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden.
Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und unser Online-Portal zu nutzen.
Für Rückfragen steht Ihnen Jürgen Hoffmann telefonisch unter

Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Daher bitten wir
alle Personaldienstleister, mit denen keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten.