Abteilungsleitung Personal, Organisation Und - Berlin, Deutschland - NAHBUS Nordwestmecklenburg GmbH

NAHBUS Nordwestmecklenburg GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Verwaltung

Für die neu geschaffene Leitungsposition suchen wir für NAHBUS eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Abteilungsleitung Personal, Organisation und Infrastruktur (m/w/d).

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**Ihre Führungsverantwortung**:
In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und zeichnen für die Leitung der 6 Teammitglieder verantwortlich.

**Die Hauptaufgaben** und der Verantwortungsbereich des zukünftigen Stelleninhabers bzw. der zukünftigen Stelleninhaberin lassen sich wie folgt beschreiben:

- Übernahme der Gesamtverantwortung für die strategische Personalarbeit des Unternehmens sowie die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sicherstellung eines leistungsstarken operativen Personalmanagements
- Realisierung von Konzepten und Instrumenten der Personalführung zur Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Führungsaufgabe
- Gewährleistung der Planung des Personalbedarfs in Abstimmung mit allen Abteilungsleitungen des Unternehmens
- Verantwortung für die Ermittlung, Budgetierung und Budgetüberwachung der Personalaufwendungen der Gesellschaft
- Leitung der passgenauen Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Übernahme der Verantwortung für die Organisation von Stellenausschreibungen und das Durchführen von Vorstellungsgesprächen, um die Anforderungen der Zukunft kongruent abzubilden
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von modernen Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Überprüfung und Entwicklung der betrieblichen Abläufe und Prozesse im gesamten Unternehmen
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen im Unternehmen mit geeigneten Change-Management-Methoden
- Erstellung von zukunftsfähigen Konzepten und Standards in der Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Koordination und Steuerung der Personalentwicklung mit besonderem Fokus auf die Mitarbeiterbindung
- Überwachung und Sicherstellung des Personalressourceneinsatzes
- Organisation und Überwachung der Entwicklung und des Betriebs der EDV-Struktur der Gesellschaft
- Planung, Überwachung und Kontrolle der Errichtung, Instandhaltung und Unterhaltung aller zum Unternehmen gehörenden Bauten und Objekte

**Die Aufgaben und Handlungsfelder bei NAHBUS sind umfassend und vielfältig.**
***:
**Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber**:

- ist eine Führungspersönlichkeit, die persönlich, menschlich und fachlich überzeugt und den Bereich Personal strategisch weiterzuentwickeln vermag
- verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft bzw. Business Administration, Rechts
- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie
- verfügt über mehrjährige Führungserfahrung als Leiterin und Leiter einer Abteilung Personal und Organisation eines Unternehmens, idealerweise mit kommunalem oder mittelständischem Hintergrund zeichnet sie aus
- bringt profunde Erfahrungen in der Personal
- und Organisationsentwicklung mit
- verfügt über ein gutes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen
- hat Erfahrung mit unternehmensübergreifenden Change-Management
- und Transformationsprozessen
- bringt IT-Affinität bzw. Grundverständnis mit
- besitzt Kenntnisse in der betrieblichen und unternehmerischen Mitbestimmung
- verfügt über eine klare Ziel
- und Ergebnisorientierung sowie über Einfühlungs
- und Beurteilungsvermögen
- pflegt einen kooperativen, eigenverantwortlichen und selbstsicheren Arbeitsstil mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten

NAHBUS fördert die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d) und welcher Herkunft. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik von NAHBUS, deshalb laden wir qualifizierte Frauen ausdrücklich ein, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei konformer Eignung bevorzugt eingestellt.

**Spricht Sie diese berufliche Herausforderung an? Dann nehmen Sie Kontakt mit der von uns beauftragten Personalberatung auf**

Grohmann Consultants GmbH
Helmstedter Straße 23
10717 Berlin

Für weiterführende Informationen steht Ihnen Herr Sebastian Rattunde unter zur Verfügung und bürgt für absolute Vertraulichkeit.