Direktorin/direktor in Personalunion Mit Der - Hannover, Deutschland - Nordwestdeutsche Forstliche Versuchsanstalt

Nordwestdeutsche Forstliche Versuchsanstalt

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

In der Nordwestdeutschen Forstlichen Versuchsanstalt in Göttingen - einer gemeinsamen Einrichtung der Länder Hessen, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein - ist zum 1. Juni 2024 die Stelle der Direktorin/ des Direktors in Personalunion mit der Leitung der Abteilung A - Waldwachstum - (w/m/d) zu besetzen. Bewerbungsfrist: bis zum

Der Dienstposten/ Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe B 3 NBesO bzw. Entgeltgruppe B 3 außertariflich TV-L bewertet. Beschäftigte, die diese Besoldungs-/ Entgeltgruppe noch nicht erreicht haben, können erst nach erfolgreicher Einarbeitung und Erprobung sowie dem Vorliegen der haushalts-, beamten
- bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen befördert bzw. höhergruppiert werden.

Die Nordwestdeutsche Forstliche Versuchsanstalt (NW-FVA) ist zuständig für die praxisnahe forstliche Forschung und Beratung aller Waldbesitzarten in den oben genannten Trägerländern. An den Standorten Göttingen und Hann. Münden arbeiten mehr als 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie zahlreiche Drittmittelkräfte (z. Zt. 90), die u. a. im Verbund mit externen Partnern zahlreiche Drittmittelprojekte bearbeiten.

**Ihr zukünftiger Arbeitsplatz**

Im nationalen und internationalen Vergleich zählt die NW-FVA zu den führenden Forschungseinrichtungen. Ihre mittelfristigen Arbeitsschwerpunkte liegen zurzeit in den Bereichen Klimaschutz und Klimaanpassung, Risikomanagement, Sicherung der Rohholzversorgung, Sicherung der Biodiversität sowie Betriebliche Steuerung.

Die NW-FVA untersteht der Aufsicht der Fachministerien der Trägerländer. Ein Steuerungsausschuss übt die Fachaufsicht aus. Die Leitung der NW-FVA ist Dienst
- und Fachvorgesetzte der Beschäftigten der NW-FVA. Der Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst im Wesentlichen:

- Leitung der NW-FVA und der Abteilung Waldwachstum sowie deren Vertretung nach außen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Steuerungsausschuss, dem Aufsichtsgremium der NW-FVA, und den Fachministerien der Trägerländer
- Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der NW-FVA
- Bündelung der Abteilungsaktivitäten und Koordination abteilungsübergreifender Projekte
- Repräsentation der Versuchsanstalt im Deutschen Verband Forstlicher Versuchsanstalten
- Personalführung und Verantwortung für das Budget der Abteilung Waldwachstum
- Planung und Koordinierung der Vorhaben in den Sachgebieten der Abteilung Waldwachstum und mit anderen Projektpartnern
- Abstimmung und Durchsicht von Versuchskonzepten und -auswertungen, Freigabe von Veröffentlichungen und Berichten der Sachgebiete der Abteilung Waldwachstum
- Fachbezogener Wissenstransfer
- Mitwirkung bei der Formulierung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben durch Stellungnahmen und Gutachten
- Beantragung, Betreuung und Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten
- Eigene Forschung in ausgewählten Projekten
- Zusammenarbeit mit den Dienststellen der Partnerländer sowie mit anderen Forschungseinrichtungen
- Betreuung von Studenten im Rahmen von Bachelor
- und Masterarbeiten, Doktorandinnen und Doktoranden, Gastwissenschaftlern
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien

**Ihre Qualifikation**

Fachliches Anforderungsprofil:

- Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn Agrar
- und umweltbezogene Dienste durch Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den Forstdienst
- Nachweis erfolgreicher wissenschaftlicher Arbeit durch Promotion, Publikationstätigkeit, Lehre und Einwerbung von Drittmitteln
- Breite forstwissenschaftliche Expertise und die Fähigkeit Wissen zusammenzuführen und zu vermitteln
- Hervorragende Spezialkenntnisse in den Bereichen Waldwachstum, Waldbau, Waldinventur und Wachstumsmodellierung
- Erfahrung in der Personalführung großer Einrichtungen, z.B. eines großen Forstbetriebs oder eines staatlichen Forstamts
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Forstpraxis, anderen Verwaltungsbereichen und Institutionen sowie im Projektmanagement
- Erfahrungen im Diskurs mit gesellschaftlichen Gruppen

Persönliches Anforderungsprofil:

- Ausgeprägte Führungsstärke
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft, Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungs
- und Motivationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zur systematischen Analyse komplexer Vorgänge
- Fähigkeit zu kommunikativer Arbeitsweise und sicheres Urteilsvermögen

**Weitere Besonderheiten**

Der Dienstposten/ Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet, aber in Vollzeit zu besetzen.

Die NW-FVA strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des - 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behin