Personalreferent (M/w/d) - Bremerhaven, Deutschland - Lionstep

Lionstep

Geprüftes Unternehmen

Bremerhaven, Deutschland

vor 9 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unseren Kunden **Alfred-Wegener-Institut** suchen wir per sofort**:Personalreferent (m/w/d)**.

**Job-Zusammenfassung**

Bist Du auf der Suche nach einer herausfordernden Stelle mit einem vielfältigen Aufgabenbereich? Dann aufgepasst

Als angesehener Recruiting-Partner des Alfred-Wegener-Instituts suchen wir genau Dich als **Personalreferent** (m/w/d) am Standort in Bremerhaven. In dieser Position wirst Du das Personalberichtswesen bedarfsgerecht planen und einführen, eng mit Führungskräften und dem Direktorium zusammenarbeiten. Des Weiteren wirst Du SAP HCM Reports und Statistiken erstellen und analysieren, geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität unterstützen und Stellenpläne erstellen und aktualisieren. Du erwartet eine fesselnde Position mit attraktiven Zusatzleistungen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns
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**Was Du tun wirst**
- Bedarfsorientierte Planung und Implementierung des Personalberichtswesens für verschiedenste Stakeholder in Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Direktorium. Erstellung und Analyse von Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen im Bereich personalwirtschaftlicher Kennzahlen basierend auf SAP HCM
- Unterstützung von geeigneten Maßnahmen, wie z.B. Schulungen und Workshops für Stammdatenerfassende zur nachhaltigen Sicherstellung der erforderlichen Datenqualität und zur intelligenten Vernetzung von relevanten Personalinformationen
- Mitwirkung an der Erstellung und Pflege von Stellenplänen und der fortlaufenden Planung und Steuerung der Personalkostenaufwände in Absprache mit dem Direktorium
- Aufbau einer Personalmittelbudgetierung für die Organisationseinheiten des Instituts
- Mitwirkung an der Datenpflege zu den Planstellen in SAP OM
- Laufende Weiterentwicklung des Personalcontrollings, Prozessanalyse, Prozessoptimierung und Prozessdokumentation
- Koordination der Abstimmung von Prozessen an den Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten, insbesondere zum Bereich Finanzen, Drittmittel
- und Finanzcontrolling sowie zum Direktorium
- Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Changemanagement
- und Digitalisierungsprojekten im Bereich Personalcontrolling
- Personalkostenkalkulation für Drittmittelprojekte

**Was Dich für den Job auszeichnet**
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Controlling/ Personalcontrolling, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
- Gute personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Personalabrechnungssoftware und Personalcontrollingsystemen (idealerweise SAP/HCM)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Ausgeprägte Kompetenz im Bereich Kommunikation mit einem professionellen und serviceorientierten Kommunikationsmanagement. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift auszudrücken
- Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und analytisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft, gutes Gespür für Plausibilität, ein ausgeprägtes Prozessdenken und eine gute Kompetenz im Prozessmanagement, Bereitschaft zur Weiterbildung
- Ge: C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse

**Nice to Have**
- Kenntnisse des Arbeits
- und Tarifvertragsrechts, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L)
- En: B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung

**Team**
- Berichterstattung an: Leiter der Personalabteilung
- Kolleg*innen: 3

**Benefits**
- Internationales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Firmenfitness mit Qualitrain
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Laptop
- Kinderkrippe