Trainee (M/w/d) Für Unser Young Graduate Program - Bremerhaven, Deutschland - NORDSEE

NORDSEE

Geprüftes Unternehmen

Bremerhaven, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unsere Gruppe.**:
Die **NORDSEE GmbH** mit Sitz in Bremerhaven, Deutschland, ist eine Tochtergesellschaft der QSR Platform (die "Gruppe" oder "QSRP"), eine Quick Service Restaurant Platform, die großartige Food-Kundenerlebnisse durch ca Restaurants und ca eigenen Mitarbeiter in sieben europäischen Ländern bietet. Zu unseren Konzernmarken gehören **Burger King**, eine internationale Kette Burger Fast-Food-Restaurants, für die QSRP das Master Franchise in Italien, Belgien und Luxemburg hält und Restaurants in Polen betreibt; **Quick**, eine ursprünglich belgische Kette Burger Fast-Food-Restaurants in Belgien und Luxemburg; **NORDSEE**, die führende Fischrestaurantkette in Deutschland und Österreich mit wachsender internationaler Präsenz; und **O'Tacos**, eine digital fokussierte Restaurantkette, die "Original French Tacos" serviert.

Wir sind führend im QSR-Sektor, weil wir unser Know-how, unsere digitalen Lösungen und unsere Lebensmitteltechnologie dank der vielfältigen Fähigkeiten unserer multinationalen Teams erfolgreich eingesetzt haben. Unsere Leidenschaft für Wachstum treibt unser Konzept von der Inspiration bis zur Umsetzung an, was zu einer starken Verbindung zu den Stakeholdern führt. Unser dynamisches Wachstum bietet unternehmerische Lösungen und fördert die Menschlichkeit bei unseren Mitarbeitern und Marken. Wir bleiben ständig neugierig, offen für unkonventionelle Lösungen und sind bereit, jede neue Gelegenheit zu entdecken. Wir bleiben ständig neugierig, offen für unkonventionelle Lösungen und sind bereit, jede neue Gelegenheit zu ergreifen.

Unsere Gruppe hat Büros in Paris, Mailand, Brüssel, Antwerpen, Bremerhaven, Wien und Warschau.

***Das Programm im Überblick.**:
Das Young Graduate Program ist ein funktionsübergreifendes Programm, dessen Schwerpunkt auf der Entwicklung hochbegabter Hochschulabsolventen in einem internationalen, leistungsorientierten und unternehmerischen Umfeld liegt. Wir haben dieses Programm ins Leben gerufen, um zukünftige Führungskräfte innerhalb der Gruppe zu fördern, und den Kandidaten, die das Programm abschließen, die Möglichkeit zu geben, ihre berufliche Laufbahn erfolgreich zu gestalten.

Das Programm dauert 18 bis 24 Monate. Es umfasst In-Restaurant-Trainings und zwei bis drei Wechsel in verschiedene Geschäftsbereiche und/oder Länder.

Während des gesamten Programms wirst du mit Führungskräften unseres Unternehmens in Kontakt kommen und hast unvergleichliche Networking-Möglichkeiten sowohl mit den Führungskräften als auch mit anderen Absolventen und Teammitgliedern. Du erhältst einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen außerhalb deines ursprünglichen Kompetenzbereichs, was dir dabei hilft, deine Projektmanagement
- und Führungsfähigkeiten auszubauen und zu entwickeln.

Dir wird ein Mentor zugewiesen, der dich persönlich coacht. Durch systematisches, qualitativ hochwertiges Feedback erhältst du eine bessere Selbsteinschätzung (Soft Skills) und verbesserst dein Selbstmanagement, um deine Ziele zu erreichen.

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms wirst du je nach deinen Präferenzen und unseren Bedürfnissen in eine ausgewählte Rolle innerhalb einer unserer Business Units vermittelt. Die Einsatzmöglichkeiten umfassen: Marketing, Supply Chain, Finance, Human Resources, IT oder Operations und Development.

Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket mit dem Versprechen, in deine langfristige Karriere zu investieren.

***Das bringst du mit.**:
**Ausbildung und Berufserfahrung**:

- Abgeschlossenes Masterstudium vorzugsweise im Controlling
- Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Fremdsprache(n) wünschenswert
- Sehr gute Excelkenntnisse, Erfahrung mit Reporting-Tools (BI) wünschenswert
- Starke analytische Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail
- Hervorragende Projektmanagement-Fähigkeiten, Ergebnisorientierung und out-of-the-box-Denken

**Persönliche Anforderungen**:

- Möglichkeit, eine Vollzeitbeschäftigung aufzunehmen / eine gültige EU-Arbeitserlaubnis ist erforderlich
- Internationale Mobilität
- Fähigkeit, strategische Konzepte zu analysieren und Geschäftsstrategie zu verstehen
- Selbstständiger, kreativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich mit Stakeholdern verschiedener Abteilungen und Ländern/Kulturen zu vernetzen

Unser Recruiting Prozess.
- Bewerbervorauswahl
- Erstes Telefoninterview
- Assessmentcenter zur Einschätzung der Excel-Kenntnisse, Soft Skills und Business-Analyse
- Interview mit dem Abteilungsleiter
- Finales Feedback

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehöri