Kreativer Employer Branding Experte - Darmstadt, Deutschland - TEXAID Group

TEXAID Group

Geprüftes Unternehmen

Darmstadt, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir bei der TEXAID-Gruppe finden: Man lebt nur einmal - deshalb ist es so wichtig, Kleidungsstücken ein zweites Leben zu geben. Denn mit dem Recyceln gebrauchter Textilien machen wir Mode für alle Generationen bezahlbar. Und leisten einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz - für zukünftige Generationen unbezahlbar. In Zahlen heißt das: Seit über 40 Jahren sammeln, sortieren und verwerten wir gebrauchte Kleidungsstücke. Heute verarbeiten über 1.000 Mitarbeitende jährlich rund Tonnen Alttêxtilien, unter anderem in einer der größten Sortieranlagen Deutschlands in Apolda. Zudem betreiben wir unter der Marke "ReSales" die größte Secondhand-Filialkette Deutschlands mit mehr als 60 Shops. Und weil auch Online-Shopping bei Secondhand in Mode ist, erzeugen unsere trendigen Labels auch in unseren Web-Shops eine starke "Anziehungskraft". Möchtest auch Du das Thema Nachhaltigkeit nicht unter den Schreibtisch fallen lassen? Dann beeindrucke uns nachhaltig mit Deiner Bewerbung und werde Teil von einem der führenden Textilrecycler Europas.

Dein Job bei uns (Aufgaben):

- **#Employer Brand**: Du sorgst für ein europaweit visibles Employer Branding am Kern der Unternehmens-Marke von TEXAID
- **#Performance Recruiting**: Wer in Zukunft an einen nachhaltigen Arbeitgeber im têxtilen Bereich denkt, denkt dank Deiner grandiosen Arbeit, sofort an TEXAID
- **#Analytics**: Matomo oder Google Analytics oder bereit für GA4 - Du bist der Profi, wenn es um Erfolgsmessung geht
- **#Zielgruppen Targeting**: Du sorgst für eine Ansprache von passiv und aktiv suchenden Kandidat*innen in ihren alltäglich genutzten Kanälen
- **#Social Media**: Social Media Recuiting kannst du genauso gut, wie Social Media Marketing - und falls wir es noch nicht erwähnt haben: Social Media
- **#Online Reputation**: Du bist Wächter*in über das was über TEXAID als Arbeitgeber in den Online-Medien berichtet wird und leitest daraus die richtigen Schritte ab - hochsensibel, jedoch genau Dein Fall
- **#Content is King**: Karriereseite oder Landingpage - wo geht der Trend Deiner Meinung nach hin? Sag Du es uns
- **#Digitale Recruiting-Strategien**: Du begleitest uns von den Anforderungen eines modernen Personalmarketings, über das Trackingkonzept bis zur Implementierung und Einrichtung von multikomplexen digitalen High-End-Lösungen

Das bringst Du mit (Qualifikation):

- Die Hauptsache ist: Digital Native und durch und durch beheimatet im World Wide Web sowie ein umfangreiches Verständnis für datenbasiertes Performance Marketing im Recruiting - Digital Immigrants sind genauso herzlich willkommen
- Nachweisliche Erfahrung in SEO, SEA, Bildbearbeitung, Videoproduktion, Analytics (Matomo, Google Analytics, GA4) Kampagnen-Management auf Meta (Instagram, Facebook, WhatsApp) sowie TikTik, XING, LinkedIn & Co.
- Idealerweise Kenntnisse in der Adobe Cloud (Photoshop, Adobe Express, Premiere Pro)
- Hört sich alles nach **#eierlegenderwollmilchsau** an? Ist es auch, doch Du bist in der Lage den Fokus auf das Wesentliche zu setzen

Das bieten wir Dir:

- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigenes Engagement und Gestaltungsmöglichkeiten
- Hochmotiviertes Team in einer lockeren und ungezwungenen Arbeitsatmosphäre
- Sinnvoller Job mit einem positiven Beitrag für unseren Planeten - Textilrecycling ist aktiver Klimaschutz
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem ständig wachsenden Unternehmen
- Die besten KollegInnen der Welt: über 1000 weltweit und über 700 deutschlandweit
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 20 % Rabatt in unseren über 50 Secondhand-Stores

Du würdest Dich gerne auf der Stelle auf die Stelle bewerben? Weil auch Du findest, dass eine têxtile Zukunft ohne Nachhaltigkeit der Vergangenheit angehören sollte? Und Du Deine diversen Fähigkeiten gerne in einem diversen Arbeitsumfeld einbringen möchtest? Dann überleg nicht lange und bewirb dich kurz und bündig und am schnellsten per Onlinebewerbung. Du hast Platzangst? Keine Sorge: Solange dieses Stellenangebot online steht, sind auch noch Plätze frei. Du hast noch Fragen? Dann "trage" sie gerne an uns heran: Das Team Human Resources hilft Dir unter nachhaltig weiter oder kontaktiere Rainer Witthaut (Head of HR) auf LinkedIn.

Auf ReSales und TEXAID findest Du weitere Informationen zu dem was wir machen und was uns antreibt.