HR Business Partner - Berlin, Deutschland - GEA Group

GEA Group

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR Business Partner (w/m/d)**:
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA's success - come and join them We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

Why join GEA

**Job information**

**Reference Number**

JR

**Job function**

HR

**Position type**

Full time

**Site**

N/A, 10997 Berlin
- Your responsibilities and tasks:
An den Standorten Berlin & Schkopau entwickelt, produziert und vertreibt GEA als führender Hersteller von Komponenten für die industrielle Wärme
- und Kältetechnik und anderen Systemen, insbesondere Verdichter, Aggregate, Flüssigkeitskühlsätze und Wärmepumpen.

An unserem Standort in Berlin suchen wir befristet auf ein Jahr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Business Partner (w/m/d) mit der Möglichkeit auf eine Verlängerung bzw. Entfristung.

Deine Verantwortlichkeiten:

- Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung personeller Maßnahmen für die zugewiesenen Betreuungsbereiche unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
- Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung und Planungsprämissen
- Überprüfung von Stellenbesetzungen und entsprechende Beratung der Führungskräfte
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Bereich HR Operations und den Talent Acquisition Partnern für sämtliche HR-Administrationsprozesse sowie Neueinstellungen bzw. Stellenwechsel

Your profile and qualifications:
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Psychologie-, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Kenntnisse im Tarifvertrag der IG Metall, im Betriebsverfassungsgesetz und im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Durchsetzungsstärke, Empathie und Flexibilität

Wir bieten:

- Eine interessante und spannende Aufgabe in einem großartigen Team
- Gestaltungsmöglichkeiten im Verantwortungsbereich
- Arbeit in einem international tätigen und innovativen Unternehmen mit erheblichem Wachstumspotenzial
- Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall
- 30 Tage Urlaub
- Betriebskantine
- Kostenfreier Parkplatz auf dem Firmengelände