Einrichtungsleiter in Kinderhort - Garbsen, Deutschland - AWO

AWO

Geprüftes Unternehmen

Garbsen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Bei uns in der AWO Kita Garbsen - unbefristet in Vollzeit**:
**Für die Kleinen da sein? Ist das Größte**

Du willst nicht nur einen Job? Dann bewirb dich - und überzeuge dich selbst davon, wie wir uns für unsere Mitarbeiter*innen (m/w/d) in allen Belangen einsetzen: sei es für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für die Flexibilität und die Möglichkeit, seine eigenen Spuren zu hinterlassen oder für Chancen, früh Verantwortung zu übernehmen und selbst gesteckte Ziele erreichen zu können. Bei uns arbeitest du in einem Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und mit einer Kommunikation auf Augenhöhe.

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Das sozialethische Fundament und der unverwechselbare sozialpolitische Hintergrund der AWO beruhen auf den in der Tradition der Arbeiterbewegung verankerten Grundwerten - Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

**Zur Unterstützung unseres Teams in der Kita suchen wir unbefristet zum in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden eine Einrichtungsleitung (m/w/d) eines 3,5 gruppigen Hortes.**

**Stellenbeschreibung**:

- Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach - 5 Absatz 3 BetrVG
- Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung eines Hortes unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
- Sicherstellung einer individuellen und Begleitung und Förderung von ca.70 Kindern in 3,5 Hortgruppen
- Erfüllung des Bildungs
- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit dem pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
- Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
- Aufnahme
- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung
- Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
- Ausübung der Dienst
- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses
- Initiierung und Steuerung von Personal
- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
- Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation
- Konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc.
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort
- Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit

**Du bringst mit**:

- Staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), Kindheitspädagoge*in (m/w/d), Heilpädagoge*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
- Möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort
- und Weiterbildungen
- Sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations
- und Kooperationsbereitschaft; Refkektions
- und Konfliktlösefähigkeiten
- Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Danken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit
- Sichere Anwenderkenntnisse MS Office
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

**Wir bieten Dir**:

- **Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete**:

- **Finanzielle Absicherung durch tarifliche Bezahlung (gem. Eingruppierung in S- und E-Tabellen) und eine betriebliche Altersvorsorge**:

- **Jahressonderzahlungen**:

- Eine **eigene Akademie** mit Angeboten für Fort
- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- **Beihilfefonds** - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Ein **AWO-JobRad**:

- Einen **konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber**:

- Diverse **Corporate Benefits** - darunter exklusive Vergünstigungen in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen

Sie haben Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen Bewerben Sie sich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer **E-181.