HR Recruiter - Reutlingen, Deutschland - Stellwerk3 GmbH

Stellwerk3 GmbH
Stellwerk3 GmbH
Geprüftes Unternehmen
Reutlingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Nebenberuflich
Beschreibung
**Stellwerk3**

Die beste Werbung ist nur dann erfolgreich, wenn sie die richtige Person erreicht. Darum brennen wir für Online Kampagnen, die regional ausgesteuert und zielgruppengenau definiert sind. Über Kanäle wie Google, Facebook, Instagram, YouTube und viele weitere Plattformen setzen wir dies täglich um.
Mit hohem technischem Know-how und ausgeprägtem Service-Gedanken arbeiten bei uns Marketing-Experten, Softwareentwickler, Kreative, Salesmitarbeiter und Online-Profis eng zusammen.

**Deine Aufgaben**

In dieser Position liegt der Schwerpunkt Deiner Aufgaben in der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen. Dazu gehört:

- das operative Recruiting mit Stellenschaltung, Anzeigenerstellung, Kommunikation mit Bewerbern, z. T. Active Sourcing, Durchführung von Telefoninterviews, Terminierung von Gesprächen und Begleitung der persönlichen Gespräche
- das strategische Recruiting mit einer stetigen Überprüfung der genutzten Portale und der stetigen Suche nach neuen Recruiting-Kanälen
- gemeinsame Employer Branding Projekte und Messebesuche mit unserem internen Marketing

Zusätzlich - je nach Kapazität und Deiner Neigung - ist es möglich, in anderen HR Bereichen Projekte zu verantworten wie z. Bsp. On
- und Offboarding, Weiterbildung oder Optimierung verschiednener HR Prozesse.

**Das erwartet dich**

Wir bieten spannende Aufgaben in deinem Fachgebiet. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe, ermöglichen viel Wissensvermittlung und Erfahrung und freuen uns über neue Kollegen, die eigene Ideen mitbringen und Einfluss nehmen wollen.

**Das überzeugt uns**
- abgeschlossenes Studium, das dir eine sinnvolle Grundlage für Personalarbeit gibt (Psychologie, Pädagogik, BWL/Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung
- erste Erfahrung im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und hohe Selbständigkeit
- Hohe Motivation, unsere HR Performance stetig den Entwicklungen des Arbeitsmarktes anzupassen

**Unsere Benefits?**

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobrad-Programm und Nutzung eines Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. Die Entscheidung, wann Home Office oder Präsenz im Büro sinnvoll ist, überlassen wir Dir. Regelmäßige Feste und Sportaktivitäten stärken unser Team. Unsere Arbeitsplätze sind technisch top ausgestattet und wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Spannende Aufgaben und Wissensaustausch sind uns wichtig. Wir freuen uns auf neue Kollegen, die eigene Ideen einbringen und etwas bewegen wollen.

**Kontakt**

Du hast keine Scheu vor großen Herausforderungen in einem der am schnellsten wachsenden
Kommunikationsgebiete? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung
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- Marion Flaig
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