HR Generalist - Munich, Deutschland - RIEDEL Immobilien GmbH

RIEDEL Immobilien GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

RIEDEL ist einer der führenden Experten, wenn es um die Vermittlung anspruchsvoller Immobilien in München und im Fünf-Seen-Land geht. Als erfolgreiches Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung wissen wir, worauf es in allen Belangen ankommt: Auf gegenseitiges Vertrauen, gemeinsame Werte und die Bereitschaft, diese bewusst zu leben.

Dabei stehen bei RIEDEL immer die Menschen im Mittelpunkt. Dies gilt sowohl für Kunden als auch für unser Team. Unsere Firmenwerte leben wir bewusst: integer, beständig und emphatisch genauso wie befähigend, innovativ und kompetent.

Für unser stetig wachsendes Team von derzeit über 50 exzellenten Teammitgliedern suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit.

In dieser abwechslungsreichen Rolle leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens: Sie übernehmen als Generalist eigenständig das Management und die Weiterentwicklung des kompletten Personalbereichs.

Aufgaben
- Als HR Generalist verantworten Sie alle operativen HR-Tätigkeiten entlang des Employee-Lifecycle von A wie Ausschreibungen bis Z wie Zeugnis
- Sie sind für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen und der Organisation des Onboardings verantwortlich
- Sie bereiten in Abstimmung mit unserem Steuerberater die Lohnbuchhaltung vor, sind Ansprechpartner für alle steuer
- und sozialrechtlichen Fragestellungen und Anliegen unserer Mitarbeiter
- Sie beraten unsere Mitarbeiter, Fach
- und Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unser Unternehmen steht auf Wachstumskurs - Daher bringen Sie proaktiv neue Ideen in die Gestaltung der HR-Prozesse und HR-Projekte mit ein

Qualifikation
- Eine abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, vor allem in der Konzeption von Personalprozessen und in der operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Ein niveauvolles und gepflegtes Auftreten
- Eloquente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, schriftlich wie mündlich
- Eigeninitiative, Team
- und Kommunikationsfähigkei

**Benefits**:

- Vielfältige Mitwirkungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, werteorientierten Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Attraktives Fixgehalt
- Unterschiedliche Benefits, beispielsweise in Form einer vergünstigten Fitnessstudio Mitgliedschaft
- Modernes Arbeitsumfeld, mit digitalen Prozessen, einem modernen Büro in exklusiver Lage und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Mitarbeiterevents und ein familiäres Arbeitsklima

Wenn Sie sich mit persönlichen Werten wie kompetent, integer, sorgfältig
und führend identifizieren können und gerne in einem wertschätzenden
Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden
Sie Ihre vollständige Bewerbung im pdf-Format über unser Bewerbungsformular unserer Webseite.