Praxisanleiter (M/w/d) Zentrale Sterilversorgung - Troisdorf, Deutschland - GFO Zentrale Abteilungen und Verwaltung

GFO Zentrale Abteilungen und Verwaltung

Geprüftes Unternehmen

Troisdorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Kommen Sie ins Team der** GFO Zentralen Dienste** Als Bindeglied zwischen verschiedenen Einrichtungen der GFO fungieren die Zentralen Dienste als Vermittler, Kommunikator und Dienstleister. Die Zentralen Diensten übernehmen verschiedenste Prozesse und Aufgaben aller betreuten Einrichtungen, um die tägliche Arbeitsroutine noch effektiver zu gestalten.

WIR SUCHEN SIE
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Vollzeit

WIR BIETEN
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), die sich an der Qualifikation und den bisherigen beruflichen Erfahrungen orientiert sowie eine entsprechende Zulage für die höherwertige Aufgabe des Praxisanleiters
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Jahressonderzahlungen in Form von Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- individuelle Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Mitarbeiterangebote (z.B. Dienstrad-Leasing, corporate benefits, etc.)
- eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Erreichbarkeit des Standortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze

IHR PROFIL
- Fachkunde II nach der Deutschen Gesellschaft für Sterilgutversorgung e.V.
- Fortbildung zum Praxisanleiter bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- ein hohes Maß an Fachwissen, sowie die Fähigkeit dieses zu vermitteln
- Fähigkeit, innerbetriebliche Fortbildungen schriftlich auszuarbeiten
- sicherer Umgang mit dem PC und den MS-Office Programmen
- Engagement, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
- verantwortungsvolle, kooperative und kollegiale Arbeitsweise
- Bereitschaft nach einem Mehrschichtsystem zu arbeiten

IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Führen von Mitarbeitergesprächen, wie Erst-, Zwischen
- und Abschlussgespräche
- dokumentierte Einweisung aller Mitarbeitenden entsprechend der Vorgaben des MPG
- Kontrolle, Auswertung und Reklamation der gesamten Arbeitsabläufe sowie von einzelnen Mitarbeitenden zur Sicherstellung der Qualität
- Einleitung von Schulungsmaßnahmen bei Feststellung von Qualitätsabweichungen
- Ausarbeitung, Durchführung und Dokumentation von innerbetrieblichen Fortbildungen
- regelmäßiges Feedback an das Leitungsteam zur Qualität der Arbeitsabläufe und möglichen aktuellen personellen Problemstellungen
- Sicherstellung der Betriebsdisziplin

KONTAKT
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Tatjana Appel, Leitung ZSVA unter , gerne zur Verfügung.