German HR Business Partner - Wembach, Deutschland - Hella Innenleuchten-Systeme GmbH

Beschreibung

FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, internationaler Automobilzulieferer. Wir sind ein Unternehmen der FORVIA-Gruppe, dem weltweit siebtgrößten Zulieferer von Automobiltechnologien. Als globaler Marktführer in wachstumsstarken Zukunftsbereichen beschäftigt FORVIA weltweit 157.Gleichzeitig decken wir mit unserer Business Group Lifecycle Solutions ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2023 auf vorläufiger Basis einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt.
Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Vorbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten tariflichen, betrieblichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
- Sie sind maßgeblich an unserem Recruiting-Prozess beteiligt - von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Die Kommunikation mit externen Partnern (zum Beispiel Behörden) sowie die Erstellung von Statistiken zur Unterstützung der Personalplanung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Ihre kreativen Ideen und Ihr Engagement sind gefragt, um unser Personalmarketing kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv umzusetzen.
- Sie haben Ihre Ausbildung als Industriekauffrau*mann oder ein äquivalentes Studium erfolgreich abgeschlossen und ergänzen Ihr Fachwissen durch eine Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau*mann, was Ihre Kompetenz im Bereich Personalwesen weiter vertieft.
- Sie bringen umfassende Erfahrungen im Personalwesen mit und verfügen idealerweise über die Ausbildungsbefähigung.
- Ihr fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, insbesondere im Kontext der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ist eine wichtige Grundlage für Ihre Tätigkeit.
- Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS Office souverän und bringen idealerweise Erfahrung in SAP R/3 HR mit.
- Sie sind hoch motiviert und zeigen eine ausgeprägte Eigeninitiative, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zum Erfolg des Teams beizutragen.
- Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse kommen Ihnen nicht nur im internationalen Konzernumfeld zugute, sondern auch bei der Kommunikation mit Bewerber*innen aus aller Welt, denen Sie gerne mit Offenheit und Professionalität begegnen.

Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Tarifbindung und attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
- Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen