HR Business Partner - Glinde, Deutschland - Fagron

Fagron

Geprüftes Unternehmen

Glinde, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR BUSINESS PARTNER (Nordeuropa)**
Der HR Business Partner unterstützt die verschiedenen Standorte von Fagron und trägt auch zur weiteren Professionalisierung des Unternehmens bei.

Idealerweise wohnen Sie in der Nähe von Hoogeveen oder weiter entfernt, entweder in den Niederlanden oder in Deutschland, und sind bereit, 2 bis 3 Tage meist nach Hoogeveen zu reisen. Es handelt sich um eine hybride Rolle mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen.

In dieser Position agieren Sie als Business Partner und sind für die Unterstützung verschiedener anderer Fagron-Standorte in der nordeuropäischen Region verantwortlich. Es handelt sich um eine herausfordernde Position in einem internationalen Umfeld, die sich für einen engagierten und tatkräftigen HR Business Partner eignet. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten und sind in der Lage, den Überblick zu behalten.

In dieser Position berichten Sie an den HR Manager North Europe und sind Teil des HR-Teams, das sich um die Region Nordeuropa kümmert. Darüber hinaus sind Sie Teil des Management-Teams in Hoogeveen.

**Was werden Sie tun, um zu unserem Ziel beizutragen?**
- Gemeinsam mit dem Managementteam des Standorts in Hoogeveen arbeiten Sie an der Strategie für das weitere Wachstum des Unternehmens. Sie managen den Rekrutierungs
- und Auswahlprozess, das Onboarding und die Personalverwaltung
- Sie arbeiten an verschiedenen HR-Projekten und führen diese vor Ort ein. Sie stellen sicher, dass die HR-Funktion im Managementteam vertreten ist.
- Sie überwachen den Abwesenheitsprozess und führen regelmäßige Besprechungen mit den Managern durch. Übrigens: Vorbeugung ist noch besser, und hier schauen Sie, was nötig ist und verbessert werden kann.
- Sie coachen und beraten die Führungskräfte in Personalfragen, z. B. bei der Mitarbeiterbindung und der persönlichen Entwicklung, sowie bei anderen Themen;
- Sie führen die interne Kontrolle unserer Lohnbuchhaltung durch;
- Sie arbeiten eng mit Ihren HR-Kollegen zusammen, z. B. bei der Ausarbeitung von HR-Richtlinien und -Abläufen.

**Mit dieser Position machen Sie den Unterschied für unsere Kollegen, wenn Sie**:

- einen Bachelor-Abschluss in Human Resources oder einen gleichwertigen Abschluss haben
- Mindestens 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen;
- Gute Kenntnisse des niederländischen Arbeitsrechts. Deutsches Arbeitsrecht wäre von Vorteil, da Sie bei Bedarf auch unsere deutschen Standorte betreuen werden.
- Führerschein für den Besuch anderer Fagron-Standorte in den Niederlanden und Deutschland
- Aktuelle Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften;
- Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in Niederländisch, Englisch und Deutsch.
- Sie können selbständig arbeiten, haben eine Hands-on-Mentalität, Integrität ist ein Muss und Sie sind in der Lage, nach kreativen Lösungen zu suchen.
- Vorzugsweise Vollzeit (40 Stunden pro Woche), aber auch 4 Tage sind verhandelbar.

**Was bieten wir Ihnen?**
Fagron ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, in dem persönliche Verantwortung an erster Stelle steht. Wir bieten Ihnen daher eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, internationalen und wachsenden Unternehmen.

Sie werden Teil eines motivierten Teams sein und haben viel Raum für Ihre eigene Entwicklung mit ausreichenden Aussichten auf berufliches Wachstum. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.

Neben den inhaltlichen Herausforderungen bieten wir Ihnen ein konkurrenzfähiges Gehalt und hervorragende Nebenbedingungen, darunter 28 Urlaubstage, einen Reise
- und Heimarbeitszuschuss und natürlich einen Laptop und ein Mobiltelefon.

Job Reference: FA02631