Kinderpfleger (M/w/d) Haus Für Kinder - Munich, Deutschland - AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH

AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die AWO München ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senioren, Migranten und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt

Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie als

**Kinderpfleger (m/w/d) Haus für Kinder Hochstiftsweg (Hort)**:
**Standort: Hochstiftsweg 13, 81925 München**

**Ab wann**:
** **
**Befristung: unbefristet**
**Wochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche***
Sie suchen eine große Einrichtung (maximal 124 Belegplätze), mit einer familiären Atmosphäre, bei der Sie sich pädagogische Ergänzungskraft frei entfalten können? Sie haben bei uns die Möglichkeit, als Ergänzungskraft in einer Hortgruppe zu arbeiten. Durch die Anwesenheit der Hortpädagogen am Vormittag in den Krippen
- und Kindergartengruppen, können Sie Vollzeit angestellt werden. Wir suchen eine aufgeschlossene Fachkraft, die gerne in einem engagierten und kreativen Team arbeiten möchte. Unsere Einrichtung befindet sich in Oberföhring direkt an der Tramlinie 16 und 37, Haltestelle Taimerhofstraße.

**Was erwartet Sie?**
- Mitwirkung bei der **Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit** und Sicherstellung des Tagesablaufs
- **Partizipation als Haltung,** begleitet durch Multiplikatoren
- Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita
- **kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse** nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
- **Mitverantwortung** im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar
- Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations
- und Kommunikationsstruktur
- Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs
- und Erziehungspartnerschaft
- Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
- kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse

**Was bringen Sie mit?**
- **abgeschlossene Ausbildung **als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs
- und Erziehungsplans
- **professionelle pädagogische Arbeitsweise** sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit
- **interkulturelle Kompetenz** und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations
- und Kommunikationsfähigkeit
- Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- gute EDV-Kenntnisse und **gute Deutschkenntnisse** (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
- Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

**Was bieten wir?**
- Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem **erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger**:

- **eine tarifliche Vergütung **nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial
- und Erziehungstarif
- **Großraumzulage **i.H.v.** 180,00 €, **R-Zulage i.H.v. **90,00 € **(je bei Teilzeit anteilig)
**Jahressonderzahlung** mit 80% der monatlichen Grundvergütung
- attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
- **wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team** innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
- betriebliche Altersversorgung
- **Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung** und berufliche Entwicklung durch Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- **Personalwohnungen** (nach Verfügbarkeit)
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement** (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 486,00 € für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike
- **mehr zu AWO-Benefits **hier**

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt