Stellenangebot Als Personalreferent - Arzfeld, Deutschland - Zahnen Technik GmbH

Zahnen Technik GmbH

Geprüftes Unternehmen

Arzfeld, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**_(all genders welcome)_**:
**Unsere Stärken**:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem zukunftsfähigen Unternehmen
- Vielfältige Aus
- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten durch Fachlaufbahnen
- Gemeinsame Karriereplanung entlang unterschiedlicher Lebensphasen
- Herausragende Verdienstmöglichkeiten sowie eine unbefristete Festanstellung
- Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche**Deine Aufgaben**:
Konstruktion und Schaltplanerstellung mit EPLAN P8 für elektrotechnischer AnlagenErstellung von Schalt
- und Stromlaufplänen sowie den dazugehörigen Stücklisten mit anschließender Übergabe und Koordination im ERP-SystemEinpflegen und überarbeiten von RevisionenDokumentation der Elektrotechnik nach den Vorgaben aus der Projektentwicklung bereitstellenAnlagenkontrollen vor Ort und Abgleich mit der Dokumentation

**Deine Stärken**:
Elektrotechnische Qualifizierung (Ausbildung / Meister / Techniker / Studium) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbarErfahrung im Umgang mit EPLAN P8 oder ähnlichen ToolsErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von VorteilSie arbeiten gerne im TeamSie verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit, sind organisiert, zuverlässig und halten sich an vorgegebene StrukturenZusätzlich bringen Sie die Fähigkeit des kritischen, logischen und vernetzten Denkens mit

**Wenn du tatkräftig in unserem Team mitarbeiten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.**:
Sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an

**Zahnen Technik GmbH**
**Bahnhofstr. 24**
**54687 Arzfeld**

Oder nutze jetzt **neu unser Online-Formular für deine Bewerbung.**
Jetzt online bewerben
- Zurück zur Übersicht**Was wir bieten**:
**Betriebliche Altersvorsorge**:
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Absicherung ihres Altersruhestandes. Hierzu bieten wir die Möglichkeit einer bezuschussten Entgeltumwandlung an.

**Firmenfeiern**:
Eine gemeinsame Firmenfeier bestärkt den Teamgeist und fördert die Kommunikation innerhalb der Belegschaft.
Bei uns findet daher traditionell die Weihnachtsfeier am letzten Arbeitstag vor den Weihnachtsbetriebsferien statt. Jährlich organisiert ein Team aus der Belegschaft einen Zahnen Technik Betriebsausflug.

**Geburtstags
- und Weihnachtsgeschenke**:
Neben dem Weihnachts
- und Urlaubsgeld gibt es zu Geburtstagen und an Weihnachten ein persönliches Präsent für alle Mitarbeitenden.

**Rückenkurs**:
Die Work Life Balance und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Deshalb bieten wir in den Wintermonaten, wenn der Sport manchmal zu kurz kommt, einmal wöchentlich einen Rückenfitkurs im Unternehmen an.

**Lebensarbeitszeitkonto**:
Mit den Lebensarbeitszeitkonten haben wir einen Weg gefunden, die Wünsche der Mitarbeitenden nach einer lebensphasenorientierte, flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit den betrieblichen Belangen in Einklang zu bringen. Die Mitarbeitenden können je nach aktueller Lebenssituation Arbeitszeiten ansparen (regelmäßige Entgeltbestandteile, Resturlaub, etc.) und auch wieder entsparen (Sabbaticals, Weiterbildung, etc.).

**Perspektive durch Fachlaufbahnen**:
In unserem Unternehmen sind flache Hierarchien etabliert. Somit kann nicht jeder mitarbeitenden Person eine Führungskarriere ermöglicht werden. Gleichzeitig möchte nicht jede*r Mitarbeitende eine Führungsaufgabe übernehmen. Durch die Einführung von Fachlaufbahnen bieten wir den Mitarbeitenden eine Perspektive und Alternative zur Führungskarriere, denn mit zunehmender fachlicher Qualifikation kann man sich zur Expertin bzw. zum Experten weiterentwickeln.
Die Fachlaufbahnen ermöglichen eine anforderungsgerechte Weiterbildung der Mitarbeitenden, fördern deren Zufriedenheit und bestärken eine nachhaltige Bindung an das Unternehmen.

**Weiterbildung / Schulungen**:
In Abhängigkeit der Fachlaufbahnstufe haben die Mitarbeitenden ein jährliches Weiterbildungsbudget, über das sie frei entscheiden können. Voraussetzung ist, dass die Weiterbildung zu der Stelle des Mitarbeitenden passt.
Darüber hinaus wird ca. sechsmal im Jahr am letzten Freitag des Monats nicht auf den Baustellen gearbeitet. Stattdessen finden Schulungen und Personalgespräche statt. Zudem kann das Baustellen-Team hausinterne Erledigungen tätigen.

**Mitarbeiter-PC-Programm und Jobrad**:
Neue internetfähige Geräte, egal ob Smartphone, PC, o.ä., bekommen unsere Mitarbeitenden zu absoluten Top-Konditionen und aus ihrem Brutto-Gehalt. So spart man Steuern und genießt einen technischen Komfort in einem. Ebenfalls ist das Leasing von Fahrrädern/ E‐Bikes als Jobrad möglich.

**Englischkurs**:
Die internationale Ausrichtung unseres Unternehmens wird in Zukunft deutlich steigen. Um uns besser darauf vorzubereiten, bietet das Unternehmen einmal wöchentlich in Kleingruppen eine Englisch-Kommunikationsstunde für alle interessierten Mitarbeitenden an.

**Betriebliche Krankenversicherung**