Jurist (W/m/d) Für Die Akademische Weiterbildung - Nuernberg, Deutschland - Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm

Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm

Geprüftes Unternehmen

Nuernberg, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen - das ist das Motto der mittelfränkischen Hochschulen. Sowohl an der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm als auch an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil dieser Community, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Organisationseinheit

Stabsstelle Rechtliche Fragen der Akademischen Weiterbildung

Vergütung

Entgeltgruppe 13

Beschäftigungsart

in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufzeit

befristet bis

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 6. Juni 2024. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Gisela Köppe (Tel von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Sabine Betz-Ungerer (Tel. 0911/

Jurist (w/m/d) für die Akademische Weiterbildung

Ihre Aufgaben
- Bearbeitung zentraler Fragen des EU-Rechts (insbesondere dem Beihilfe
- und Trennungsrecht), des Körperschaftsrechts sowie des Ertrags
- und Umsatzsteuerrechts
- Bestandsaufnahme der organisatorischen Umsetzung von Akademischer Weiterbildung an den Hochschulen Bayerns
- Weitere Vernetzung der Weiterbildungsinstitute sowie der Justiziariate an den bayerischen Hochschulen und Universitäten sowie aktive Mitarbeit in der Landesgruppe Bayern der DGWF
- Erstellung von Musterverträgen und Richtlinien
- Beratung und Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Fort
- und Weiterbildungen (auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der bayerischen Hochschulen)
- Etablierung eines Wissensmanagements
- Erarbeitung eines Vorschlags für die Anpassung der rechtlichen Grundlagen für die Fort
- und Weiterbildung von Lehrenden

Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtwissenschaften (Volljuristin bzw. Volljurist, Dipl.Juristin bzw. Dipl.Jurist) oder einen Abschluss als Master of Laws (LL.M.) in Wirtschaftsrecht bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung an einer wissenschaftlichen Hochschule sowie idealerweise Erfahrungen in der Weiterbildung an Hochschulen
- Darüber hinaus arbeiten Sie gern selbstständig, präzise und serviceorientiert
- Sie haben eine Präferenz für die lösungsorientierte Mitwirkung an Herausforderungen der Weiterbildung
- Sie zeichnet ein hohes Verantwortungsbewusstsein, die ausgeprägte Fähigkeit zu systemischem Denken und Handeln, analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld sinnhaft zu priorisieren, aus
- Ferner verfügen Sie über eine hohe Begeisterungsfähigkeit, sind flexibel, teamfähig sowie überdurchschnittlich engagiert und belastbar
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab (weitere Fremdsprachen sind sehr willkommen)

Wir bieten
- Ein bis zum befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Bezahlung.
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, bei der Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Akademischen Weiterbildung in Bayern mitwirken können und Menschen aus vielen Wissensgebieten kennenlernen werden
- Vertiefte Einblicke in die Arbeitsweisen der bayerischen Hochschulen
- Eine Einstiegschance mit Entwicklungsmöglichkeiten in das Wissenschaftsmanagement
- Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Option zu Homeoffice
- Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u.a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.