Kita-leitung (M/w/d) - Siegburg, Deutschland - Kita Personal

Kita Personal

Geprüftes Unternehmen

Siegburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellenausschreibung**

Die Kreisstadt Siegburg (rd Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln - Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.

Die Kreisstadt Siegburg, Amt für Jugend, Schule und Sport, sucht für das Familienzentrum Abenteuerland im Stadtteil Kaldauen ab eine

**Kita-Leitung (m/w/d)**

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).

**_ Ihre Aufgabenschwerpunkte:_**:

- Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Rahmenkonzeptes und Kitaprofils auf der Basis der Bildungsbereiche NRW
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung eines jungen engagierten Teams
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz
- und Sachmittelplanung und Kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kindertagesstätte
- Öffentlichkeitsarbeit, Gestaltung der Kooperation mit Grundschulen und Diensten, die Leistungen für Kinder & Familien erbringen
- Planung und Organisation von Angeboten für das Familienzentrum
- Initiierung von Projekten

**_ Wir erwarten:_**:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in) oder einen gleichwertigen Abschluss
- fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse aktueller Forschungsergebnisse im Bereich frühkindlicher Bildung und Bindungstheorie sowie in Kinderschutz und Inklusion
- Kenntnisse (optional mehrjährige Erfahrung) in moderner Personalführung und Organisationsentwicklung; partizipatorische und motivierende Teamführung
- Interesse ein Team weiterzuentwickeln und Wertschätzung der Diversität von Fachkräften als Chance
- Übernahme von Verantwortung und feines Gespür für die Potentiale der Mitarbeiter/innen
- Bereitschaft innovative Wege zu gehen, auch wenn das bedeutet, eigene Ansichten zu überdenken/loszulassen und sich mit neuen Sichtweisen auseinanderzusetzen
- gerechte Bildungschancen für Kinder, unabhängig von ihrer Herkunft, Andersartigkeit oder Familiensprache, sind für Sie von besonderer Bedeutung; Sie setzen sich aktiv dafür ein, dass in ihrer Kita die Kinderrechte im Fokus der pädagogischen Arbeit stehen
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Erfahrung in der Ausgestaltung und Umsetzung von Fortbildungsformaten
- Team-, Konflikt
- und Kooperationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

**_ Wir bieten:_**:

- eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein motiviertes Team und ein vertrauensvolles Arbeitsklima
- eine leistungsgerechte Vergütung nach **Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE**:

- die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gute Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Supervision
- Nutzung von Dienst-E-Kfz (im Rahmen des Car-Sharings auch zur privaten Nutzung) sowie Dienst-E-Bikes
- Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Jobtickets; Fahrradleasing

Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum ** ** an:
**Bürgermeister der Stadt Siegburg**
**Amt für Personalentwicklung und -verwaltung**
**53719 Siegburg**

Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.

Bitte verwenden Sie keine Bewerbungsmappen und Sichthüllen, da per Post eingehende Bewerbungen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Weitere Auskünfte erteilen die Fachberatung für die Kindertageseinrichtungen, Frau Gaby Mutschke (02241/ sowie die Leiterin der Abteilung Verwaltung Kindertagesstätten und Sport, Frau Angelika van Doorn (02241/