Leitung Servicebereich HR-administration - Untersteinbach, Deutschland - AOK-Bundesverband GbR

AOK-Bundesverband GbR

Geprüftes Unternehmen

Untersteinbach, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Personal | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

***

**Übersicht**:
**Arbeitgeber/-in**: AOK Baden-Württemberg

**Standort**: Untersteinbach

**Bewerbungsfrist**:

**Fachgebiet**: Personal

**Abteilung**: Geschäftsbereich 5.06 Personal-Service, Unternehmensbereich 5 Personal

**Beschäftigungsart**: Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet

**Homeoffice**: möglich

**Fachlicher Ansprechpartner**:
Erich Baumann
Geschäftsbereichsleiter Personal-Service

**Recruiterin**:
Melanie Schneider

Wir unterstützen Frauen bei ihrer Karriereplanung und freuen uns über Ihre Bewerbung auf leitende Funktionen.

Grundsätzlich ist die Funktion auch in vollzeitnaher Teilzeit oder Job Sharing möglich.
- Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.**Aufgaben, durch die Sie weiterkommen**:

- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Servicebereichs HR-Administration sowie dessen Weiterentwicklung.
- Sie verantworten die an den Servicebereich gerichtete Aufgaben und Zielsetzungen und sorgen mit einem klar definierten Rahmen, gemeinsam mit der Teamleitung, für reibungslose Arbeitsabläufe und eine hohe Qualität.
- Sie stellen die Durchführung des kompletten Dienstreisemanagements für die AOK Baden-Württemberg sicher.
- Sie verantworten die ordnungsgemäße Erfassung und Verwaltung von administrativen Personal
- und gehaltsrelevanten Daten zugeordneter Prozesse.
- Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen Organisationseinheiten und Führungskräften.
- Sie bearbeiten Grundsatzfragen in den Themenfeldern Reisemanagement, administrative Personal
- und Gehaltsprozesse und klären rechtliche Themen.
- Sie sorgen für transparente und bedarfsgerechte Kommunikation und sind Ansprechpartner/in für Ihre Mitarbeitenden.
- Sie sind zuständig für die kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Qualitätssystems und die Optimierung von Prozessen im Servicebereich.
- Sie arbeiten in HR-Projekten und Circles mit und übernehmen im Bedarfsfall die Projektleitung.

**Fähigkeiten, die Sie einbringen**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in oder verfügen über ein vergleichbares Hochschulstudium in Betriebswirtschafslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
- Sie haben mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Reisemanagement oder Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht.
- Führungserfahrungen sind von Vorteil.
- Sie fördern die Eigenverantwortung und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Sie bringen Begeisterung für personalwirtschaftliche Themen mit.
- Sie haben eine prozessorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und Konfliktlösekompetenz.

**Vorteile, die Ihren Alltag besser machen**:

- **Attraktive Vergütung** - Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts
- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits".
- **Arbeitsumfeld**- Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
- **Beruf und Freizeit** - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
- **Gesundheit** - Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
- **Weiterbildung** - Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort
- und Weiterbildungsangebot.

**Und jetzt?**:

- Wir freuen uns auf Ihre BewerbungAls Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachliche