HR Business Partner - Stuttgart, Deutschland - P2 eBike GmbH

P2 eBike GmbH
P2 eBike GmbH
Geprüftes Unternehmen
Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Du hast Lust, unser Team als echte:r HR Generalist:in in strategischen HR Fragen zu beraten, die Unternehmenskultur aktiv mit zu gestalten und als verlässliche:r Partner:in das operative People Management zu verantworten? Du möchtest aktiv das Wachstum eines Teams steuern, das die Mobilität der Zukunft neu denkt? Du inspirierst gerne als Sparringspartner und schätzt kurze Entscheidungswege in einem agilen Umfeld?

Dann suchen wir dich - in Voll
- oder Teilzeit

Wir, die P2 ebike GmbH, sind ein Start-up, gegründet von PON und Porsche, um eine neue Generation von Porsche eBikes zu designen, entwickeln und Mitte des Jahrzehnts auf den Markt zu bringen.

Bei der Aufteilung zwischen Vor-Ort
- und Remote-Arbeit kannst du in unserem hybriden Konzept neben den beruflichen auch deine privaten Bedürfnisse berücksichtigen.

WAS DU TUN WIRST
- Operative Betreuung des Teams über alle Hierarchien hinweg, von Onboarding über Vertragsmanagement, disziplinarische Maßnahmen, vorbereitende Gehaltsabrechnung bis hin zum Offboarding
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, von der Budgetprüfung über die Ausschreibung, das Bewerbermanagement und die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragserstellung
- Mitgestaltung von Vision und Werten und darauf ausgerichtete Beratung des Management Teams insbesondere in Fragestellungen des Arbeitsrechts, Compensation & Benefits und des Employer Branding
- Definition und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen gemeinsam mit den HR Teams der Pon.Bike Gruppe
- People Development und Gestaltung des Performance Management Prozesses
- Strategiegerechte Umsetzung von HR Prozessen und Richtlinien in line mit Pon.Bike HR central

WAS DU MITBRINGST
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Ausrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung und People Development
- Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung moderner HR-Methoden und Prozesse und Wissen um die aktuellen Trends und Entwicklungen
- Proaktive Herangehensweise und die Fähigkeit, Menschen zu verbinden sowie eine hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz
- Freude an Inspiration, Beratung und Entwicklung von Menschen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Passion fürs gemeinsame Radfahren

WAS WIR DIR BIETEN
- Einen Ort, an dem du dich persönlich und professionell entwickeln kannst
- Freiraum zur aktiven Mitgestaltung unserer Zukunft und unserer Produkte
- Eine moderne und lebendige Unternehmenskultur in einem internationalen Team
- Flexible Arbeitszeiten im mobilen Umfeld, um Deinen Tag bestmöglich zu gestalten
- Die Zeit und die Möglichkeit, all unsere Fahrräder zu fahren
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