Stellvertretende Leitung in Der - Munich, Deutschland - FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Starten Sie Ihre Führungskarriere in unserer FRÖBEL Kinderkrippe in München Pasing Sie möchten eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum übernehmen, dann werden Sie Teil unseres Leitungsteam und machen die Kleinen ganz Groß

Zur Unterstützung unseres Teams in unserer FRÖBEL-Kinderkrippe Scheurlinstraße in München-Pasing suchen wir ab sofort eine*n

**Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (stellv. Leitung) (m/w/d)**

mit einer Arbeitszeit von mind. 35 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**

In unserer modernen und sehr großflächigen FRÖBEL-Kinderkrippe werden bis zu 48 Kinder von unserem liebevollen und multikulturellen Team auf ihrer Entdeckungstour begleitet. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei **FRÖBEL-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation"**. Besondere **Schwerpunkte unserer Einrichtung sind Sprache, Natur und Umwelt**. Der Schwerpunkt der Sprachförderung wird durch eine regemäßig wechselnde Bibliothek unterstützt, bei der sich auch Mütter und Väter bei wiederkehrenden Vorleseaktionen einbringen können. Zugleich bauen wir im Rahmen unseres erfolgreichen Sprach-Kita Projektes die Bilingualität in Italienisch aus. Im Bereich Natur und Umwelt bietet unser großer und weitläufiger Garten viel Baum
- und Buschbestand, wo die Kinder im Sommer die Möglichkeit haben, unsere Beeren und Früchte zu ernten und zu essen. Zudem sind wir in unmittelbarer Nähe zum Pasinger Stadtpark und Bauernhof angesiedelt. Dadurch bieten sich vielfältige Ausflugsziele und Gelegenheiten an, mit unseren Krippenkindern ihr näheres Umfeld zu entdecken und zu erkunden.

**Als Koordinator (m/w/d)** sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale **Aufgabe** besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt _**pädagogische Qualitätsentwicklung **_auch folgende Aufgaben:

- Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
- Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
- Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
- Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
- Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

**Sie verfügen über**
- eine **staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d)** oder einen Studienabschluss als **Kindheitspädagoge (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation**:

- wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
- die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Was Sie erwartet**:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die**Rechte von Kindern**in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, **dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- jeden Monat bis zu **220 Euro Inflationsausgleichsprämie** von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%,**:

- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschland Ticket** (49 Euro) + die **FRÖBEL BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad **(99 Euro),
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- **Zulagen** in Höhe von bis zu **470 €** brutto sowie eine **Kinderzulage** in Höhe von **50 € pro Kind,**:

- weitere monatliche **Ergänzungszulage,**:

- eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,
- **interne Weiterentwicklung** und **Karrieremöglichkeiten**bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis
- und Krisenmanagement,
- **Hospitations
- und Austauschangebote**mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- ein **Dienst-Tablet** zum Start (auch für die private Nutzung),
- bis zu **600 Euro Prämie** für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattp