Mitarbeiter in in Abteilung Personalmanagement - Duesseldorf, Deutschland - Universität zu Köln
Beschreibung
Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbei- ter*innen verantwortlich für die Personalangelegenheiten
der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung
und betreut diese in arbeits-, tarif
- und beamtenrechtlicher
Hinsicht. Wir suchen zum Verstärkung für unser
Sachgebiet für die wissenschaftlichen und künstlerischen
Tarifbeschäftigten.
Mehr über unseren Arbeitsalltag in der Personalsachbearbei
- tung und anderen Bereichen der Universität zu Köln erfahren
**IHRE AUFGABEN**
- Betreuung und Beratung von inländischen und
ausländischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften
in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten
Themen sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen
im gesamten Employee-Life-Cycle:
- Einstellung, Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung,
Erstellung der Arbeitsverträge
- Betreuung und Administration im laufenden
Beschäftigungsverhältnis
- Abwicklung von Austrittsprozessen,
Erstellung von Zeugnissen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
und den Interessenvertretungen
- Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP
- Pflege des Wissensmanagementsystems einschließlich
Mitarbeit an dessen konzeptioneller Weiterentwicklung
- IT-Unterstützung im Geschäftsbereich
- Mitarbeit in IT-Projekten
- Mitarbeit in Projekten im Rahmen von Prozess
optimierungen und Qualitätsmanagement
**IHR PROFIL**
- abgeschlossenes (FH-)Studium mit Schwerpunkt Personal
oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums mit
einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes erstes
juristisches Staatsexamen
- service
- und dienstleistungsorientiertes
Handeln sowie verbindliches Auftreten
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe IT-Affinität
- Freude an Projektarbeit
- SAP-HCM Kenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse auf dem Gebiet von Beschäftigungsver
- hältnissen mit Auslandsbezug sind wünschenswert
**WIR BIETEN IHNEN**
- eine eigenverantwortliche Aufgabe an der attraktiven
Schnittstelle zwischen Verwaltung und Wissenschaft
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen
und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück
- sichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinde
- rung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich
erwünscht.
Die Stelle/n sind ab zu besetzen. Eine Beschäf
- tigung kann sowohl in Voll
- als auch in Teilzeit erfolgen.
Im Umfang von 24 Stunden ist eine unbefristete Beschäf
- tigung möglich, dabei kann eine Arbeitszeitaufstockung
bis Vollzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst
voraussichtlich für die Dauer eines Jahres erfolgen. Sofern
die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraus
- setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der
Entgeltgruppe 10 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewer
- bungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuch
- ten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter:
Die Bewerbungsfrist endet am
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dana Schorn unter
**Mitarbeiter*in in Abteilung Personalmanagement / HR**
**Sachgebiet wissenschaftliche und künstlerische Tarifbeschäftigte**
**Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in**
**unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte**
**und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige**
**Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.**
**Universitätsverwaltung
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