Vertriebsassistent (M/w/d) - Neu Isenburg, Deutschland - jobvalley

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Geprüftes Unternehmen

Neu Isenburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unser Partnerunternehmen suchen wie eine*n Junior Recruiter*in am Standort Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main. Das Unternehmen entwickelt branchenführende Produkte, die auch dir den Einblick in neuste Technologien und Prozesse ermöglichen. Als wachsendes und leistungsorientiertes Unternehmen geben diese sich noch lange nicht mit 8.000 Mitarbeitern weltweit zufrieden und suchen deshalb aktuell Verstärkung für das Team im Vertriebsinnendienst.

**Deine Aufgaben**:

- Du unterstützt die Außendienstmitarbeiter administrativ und organisatorisch.
- Du erstellst Angebote auf Grundlage der Rahmenkonditionen.
- Du bearbeitest Aufträge und übernimmst die Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen.
- Du kontrollierst und überwachst die vereinbarten Konditionen und EU-Richtlinien.
- Du bearbeitest Reklamationen, Warenrücksendungen, Gutschriften und Korrekturen.
- Du übernimmst die schriftliche und telefonische Bearbeitung der Kundenkorrespondenz.

**Dein Profil**:

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch (schriftlich und mündlich).
- Du telefonierst gerne, bist flexibel und belastbar.
- Du kannst dich auf unterschiedliche Ansprechpartner einlassen und bist äußerst serviceorientiert.
- Eine team
- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

**Was du erwarten darfst**:

- Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Die Kosten für ein ÖPNV-Ticket werden übernommen oder Dir wird ein Parkplatz gestellt.
- Deine Überstunden können im laufenden Monat flexibel abgebaut werden oder werden mit dem nächsten Gehalt an dich aus ausgezahlt
- Da alle Mitarbeitenden aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen, gibt es regelmäßige Bonuszahlungen.
- Durch offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents, ehrlich konstruktives Feedback und Duz-Kultur erlebst du bei echten Teamgeist.
- Ein transparentes Gehaltssystem, damit jederzeit klar ist wo die Reise hingeht. Die Höhe der jährlichen Gehaltssteigerungen bestimmst du durch deine eigene Leistung.