Payroll Specialist - Ludenscheid, Deutschland - Greif

Greif

Geprüftes Unternehmen

Ludenscheid, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Greif offers a great working environment and the opportunity to make an immediate impact at a company where your ideas are always welcome.

Job Requisition #:
024449 Payroll Specialist (m/w/d) (Open)

**Job Description**:
Greif Packaging Plastics Germany GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft der Greif Inc. (NYSE: GEF, GEF.B) aus Ohio, USA. Greif produziert Stahl-, Kunststoff
- und Faserfässer, Schüttgutcontainer, wiederaufbereitete Container, Wellpappenrohpapiere, unbeschichtete Recyclingpappe, beschichtete Recyclingpappe, Rohre und Kerne sowie eine vielfältige Mischung aus Spezialprodukten. Das Unternehmen stellt auch Verpackungszubehör her und bietet Abfüll-, Verpackungs
- und andere Dienstleistungen für eine Vielzahl von Branchen an Mitarbeiter an mehr als 230 Standorten in 37 Ländern leisten täglich ihren Beitrag und verfolgen die Vision, das leistungfähigste Kundendienstunternehmen der Welt zu sein.

In Deutschland liegt der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit auf Produktion, Vertrieb und Rekonditionierung von Verpackungssystemen aus Stahl und Kunststoff. Am Standort Mendig mit ca. 100 Mitarbeitenden werden IBC (Intermediate Bulk Container) hergestellt und rekonditioniert.

Als Teammitglied unserer Personalabteilung suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) für die korrekte Vorbereitung der Entgeltabrechnung für ca. 250 Mitarbeitende an vier deutschen und einem österreichischen Standort sowie 250 Rentner*innen. Wenn Sie Spaß und Interesse daran haben vielfältige administrative Aufgaben im internationalen Umfeld zu übernehmen dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns ab sofort über ein neues Teammitglied in unserer Abteilung

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Vorbereitung, Prüfung sowie Freigabe der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der jeweiligen tarif-, lohnsteuer-, und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister ADP
- Sie fungieren als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Rentner*innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie der Zeitwirtschaft
- Sie sind für die Abwicklung des Melde
- und Bescheinigungswesen zuständig und sind hier im engen Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Sie sind für die Pflege des Zeiterfassungssystems und das korrekte Führen der elektronischen Personalakten sowie die ordnungsgemäße Stammdatenpflege verantwortlich
- Sie betreuen HR Projekte wie z.B. die Begleitung von Betriebsprüfungen, SV-Prüfungen oder SOX Prüfungen

Ihr Anforderungsprofil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Payroll absolviert
- Sie haben mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung idealerweise mit Kenntnissen der Tarifverträge der Metall und Elektroindustrie NRW und Hamburg sowie der Chemischen Industrie NRW
- Sie verfügen über fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Sie arbeiten gerne eigenständig und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Sie besitzen sehr gute Anwendererfahrung in MS-Office, insbesondere in Excel
- Sie haben sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

- Wir bieten ein internationales Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von eigenen Ideen
- Wir bieten eine attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
- Bei uns wird es nie langweilig, wir bieten verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgaben
- Wir bieten die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office, mit zwei-drei Büro-Arbeitstagen pro Woche
- Wir bieten diverse Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen zur Gesundheitsförderung sowie eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft

EEO Statement
- Greif fördert eine Kultur der Inklusion, um es einer erstklassigen, vielfältigen und engagierten Belegschaft zu ermöglichen, die unsere globalen Gemeinschaften widerspiegelt, um die strategischen Prioritäten von Greif zu verwirklichen. Unser Rahmen für Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) basiert auf einem LEAAD-Modell: Listen, Engage, Act and Develop Kollegen zum Wohle von Freif und der globalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind._
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, positives Arbeitsumfeld und Wachstumschancen. Greif, Inc. ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir werden keinen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von sexueller Orientierung, _
- Geschlechtsidentität,_
- Rasse, Geschlecht, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Behinderung oder Veteranenstatus diskriminieren._
- EOE/Minderheiten/Frauen/Behinderte/Veteran._
- Weitere Informationen finden Sie in der _
- Gleichstellungsrichtlinie_
- von Greif._

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EEO Statement:

- We offer a competitive salar