HR-generalist (M/w/d) - Wildeshausen, Deutschland - HERMES Systeme GmbH

HERMES Systeme GmbH

Geprüftes Unternehmen

Wildeshausen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie suchen eine Herausforderung in einem expandierenden Unternehmen mit gutem Betriebsklima? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, innovativen Team sowie gute Aufstiegs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gern auch in Form einer Initiativbewerbung, an Frau Christiane Kreft:
HERMES Systeme GmbH

MSR & Automatisierungstechnik

Visbeker Straße 55
27793 Wildeshausen

fon
fax

HR-Generalist (m/w/d)

Wir sind ein etabliertes, leistungsstarkes und innovatives Unternehmen in der MSR- und Automatisierungstechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst alle projektspezifischen Aufgabenstellungen von der Planung über die Realisierung und Softwareentwicklung bis zur Inbetriebnahme und anschließenden Wartung.

Zur Unterstützung unseres Teams in Wildeshausen suchen wir ab sofort einen vielseitigen und engagierten

**HR-Generalisten (m/w/d)**:
Als HR-Generalist spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeiter und der Umsetzung strategischer HR-Initiativen.

**Ihre Aufgaben**:

- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses; von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Policies und -Prozessen
- Payroll-Specialist (optional)
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalbezogenen Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung und Leistungsmanagement
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterentwicklungsprogramme entwickeln
- Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
- 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle, wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Kenntnisse als Payroll-Specialist (optional/wünschenswert)
- Exzellente Kommunikations
- und Problemlösungsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientierung und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchie, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten. Bei gleicher Eignung werden diese besonders berücksichtigt.