Talent Acquisition Specialist - Nuernberg, Deutschland - OSBRA – Formteile GmbH

OSBRA – Formteile GmbH

Geprüftes Unternehmen

Nuernberg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

PlanerAI GmbH

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
Kein Gehalt angegeben
Teilweise Homeoffice möglich
Was erwartet dich?
Du bist für die Weiterentwicklung und Durchführung des Recruitingprozesses zuständig, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, der Prüfung von Lebensläufen und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Du bist für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zuständig und gewährleistest einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen
Du koordinierst und leitest die Einführung eins HRIS-Tools
Du verwaltest Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Performance, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung
Du bist für die Personalakten einschließlich der bürokratischen Tätigkeiten verantwortlich
Du setzt HR & Recruiting spezifische KPIs auf und kontrollierst diese in regelmäßigen Abständen
Du überwachst die Mitarbeiterzufriedenheit und setzt Programme zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung um
Du bleibst über die aktuellen Gesetze und Vorschriften im Personalwesen informiert

Ohne Personalverantwortung

Bereiche
Human Resources / Personalwesen
Was bieten wir dir?

**Wir kommen Deiner individuellen Lebensplanung entgegen**: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt hast Du die Möglichkeit nahezu full-remote zu arbeiten und Deine Arbeitszeit frei zu gestalten
Wir möchten Dir die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung geben. Daher schenken wir Dir 5 zusätzliche Bildungsurlaubstage
Wir möchten mehr als ein gewöhnlicher Arbeitgeber sein - genieße unseren vorzüglichen Espresso, verbringe Zeit mit uns bei regelmäßigen Teamevents, arbeite in einer inspirierenden Umgebung und wir freuen uns darauf, mit Dir in der Mittagspause gemeinsam essen gehen.

Bezahlte Weiterbildung

Faire Vergütung

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Regelmäßige Feedbackgespräche

Startupflair

Was solltest du mitbringen?
Du hast einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen und Recruiting
Du hast gute Kenntnisse der HR-Gesetze und -Vorschriften
Du hast Erfahrung in einem schnelllebigen Startup-Umfeld
Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations-, Sozial
- und Führungsfähigkeiten
Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Du verfügst über ausgeprägte Organisations
- und Problemlösungsfähigkeiten
Du verfügst über die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und zu priorisieren
Du hast Erfahrung im Umgang mit Recruiting
- bzw. HR-Software und -Tools
Idealerweise hast du bereits Erfahrung internationale Talente zu überzeugen und einzustellen

Mit Berufserfahrung

Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Human Resources
Personalbeschaffung
Personalbetreuung