HR & Recruiting Lead (W/m/d) - Berlin, Deutschland - Arsipa GmbH

Arsipa GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Jobbeschreibung

Die Arsipa ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Buy & Build Akquisitionsstrategie und sind mit über 200 Mitarbeitern an 21 Standorten vertreten. Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben in einer Unternehmensgruppe werden wir so zu einem der Top 3 Spieler im deutschen Health & Safety Markt.

Unser Team arbeitet in flachen Hierarchien auf Augenhöhe und in familiärer Kultur zusammen. Aus unserem Hauptsitz in Berlin heraus unterstützen wir die Partnerbetriebe der Gruppe bei kaufmännischen und administrativen Themen.

Als HR & Recruiting Lead (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Personalakquise und den Aufbau von HR Strukturen für die gesamte Arsipa Gruppe. Das heißt, Du definierst und entwickelst unsere Recruiting Strategie vom Employer Branding bis hin zur Direktansprache von Kandidaten. Darüber hinaus entwickelst Du interne HR Strukturen für die Gruppe von der Einführung eines HRIS Systems bis hin zu zur Personalplanung mit den Geschäftsführern unserer Töchter. Hier stehst Du im direkten Austausch mit den Gründern der Arsipa.

**Was Dich erwartet**:

- Aufbau und Definition von gruppenweiten Recruiting und HR Strukturen und Prozessen
- Entwicklung und Erweiterung von Recruiting Strategien und Identifikation von neuen Kanälen
- Research & Ident von Fachkräften (z. Bsp. Arbeitsmediziner, Fachkräfte für Arbeitssicherheit)
- Entwicklung von Nachfolgelösungen gemeinsam mit Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften
- Implementierung und Betreuung von ATS/HRIS Software (Recruitee, Personio) in allen Tochtergesellschaften
- Entwicklung eines gemeinsamen Employer Brandings für die Gruppe
- Entwicklungsperspektive zum Head of HR für die Unternehmensgruppe
- Definition und Entwicklung von HR KPIs und Recruiting & HR Reporting

Stellenanforderungen

**Was Du mitbringst**:

- Mindestens drei Jahre Erfahrung in den Bereichen Human Resources, Personalmanagement, Recruiting oder Personalberatung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem psychologischen, wirtschafts-psychologischen, sozial
- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Ausgeprägte kommunikative, analytische sowie organisatorische Kompetenzen
- Strukturierte, eigenständige und eigenmotivierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Erfahrung mit ATS/HRIS Software (z. Bsp. Personio, Recruitee) sowie mit MS-Office insb. Excel und Powerpoint
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

**Was wir bieten**:

- 35 Tage Jahresurlaub
- Direkte Zusammenarbeit mit den beiden Gründern Stefan und Felix
- Schnelle Übernahme von Verantwortung, hoher Gestaltungsspielraum
- Offene und wertschätzende Feedbackkultur, tägliche Stand-Ups zum regelmäßigen Austausch
- Flexible Arbeitszeiten, 1-2 Tage Homeoffice pro Woche

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen