HR Business Partner - Kaufering, Deutschland - FERCHAU

FERCHAU

Geprüftes Unternehmen

Kaufering, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten. Immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierter Kollege, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.

Ihr Aufgabengebiet
- Umsetzung von globalen HR-Projekten/Prozessen im verantwortlichen Bereich
- Ableitung der HR relevanten Themen aus den zukünftigen Business Vorhaben der Bereiche
- Aufzeigen der Auswirkungen und des Personalbedarfs (Quantität, Qualität)
- Selbstständige Optimierung von HR-Prozessen und -abläufen
- Coaching und Entwicklung der Führungskräfte damit diese ihre Führungsaufgaben umfassend wahrnehmen können und die von HR bereitgestellten Prozesse und Instrumente nutzen
- Bindeglied zwischen den Führungskräften und den restlichen HR-Teammitgliedern

Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mehr als ein Tarifvertrag, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings und Seminare)

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium und mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Gutes Geschäftsverständnis und Tiefes Know-How der Hilti People Prozesse und Tools
- Sehr gute Fähigkeiten Bewerbungsgespräche zu führen und Mitarbeiter zu beurteilen, um eine Pipeline von Organisationstalenten aufzubauen
- Belastbar und in der Lage, mit einem hohen Maß an Uneindeutigkeit umzugehen und in Stresssituationen ruhig zu bleiben
- Gutes Verständnis darüber, wie Menschen mit einer unvoreingenommenen Sichtweise entwickelt werden können
- Gute proaktive, Vertrauen schaffende Kommunikation mit allen Ebenen der Organisation. Stark im Follow-up mit Führungskräften
- Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz, sowie Organisationsfähigkeit und unternehmerisches Denken

Unser Angebot ist wie gemacht für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne online unter der Kennziffer ID A bei Herrn Roland Hommer. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft