Pflegehelfer (M/w/d) in Elzach Mit - St. Elisabeth Betreutes Wohnen und Pflege

St. Elisabeth Betreutes Wohnen und Pflege

Geprüftes Unternehmen

Elzach, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wir bieten richtig gute Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte im Elztal im Norden Freiburgs**

Haben Sie Lust auf ein **sehr gutes Gehalt**, **flexible Dienstplangestaltung**, **jede Menge Zulagen und Extras** sowie **familiäre Stimmung** am Arbeitsplatz?

Willkommen im St. Elisabeth in Elzach, einer modernen und familiären Senioreneinrichtung in wunderschöner Lage im Elztal nördlich von Freiburg.

Wir sind ein gutes Zuhause und ein **guter Arbeitsplatz**, mit **flachen Hierarchien**, **guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie** und einem klaren Ziel: zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir bieten **Pflegejobs mit guten Bedingungen in Festanstellung** in der stationären Altenpflege - als **Pflegehelfer** (m/w/d) oder **Pflegeassistent** (m/w/d), **GPA** (m/w/d), **Pflegefachkraft** (m/w/d), **Pflegekraft** (m/w/d), **examinierte Pflegekraft** (m/w/d), **Pflegefachmann / Pflegefachfrau** (m/w/d), **Altenpfleger** oder **Altenpflegerin**.
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**Wir bieten Ihnen**

**unbefristete Festanstellung** in der stationären Pflege in Teilzeit oder Vollzeit

kleines Familienunternehmen direkt aus dem Ort mit zwei Altenheimen und **familiärer Arbeitsatmosphäre**

attraktive Vergütung von **2.851 EUR** pro Monat **zuzüglich Sonn
- **und **Feiertagszuschläge, Nachtzuschläge, Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld**

**Zuschuss zur Kinderbetreuung**

**jährliche Gehaltserhöhung** in der Pflege

**50% Sonntagszulage, 50% Feiertagszulage, 25% Nachtzulage** für alle Pflegekräfte

hervorragende Konditionen - insbesondere **flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten** in der Pflegeeinrichtung

überwiegend **5-Tage-Woche**

**individuelle Dienstplanung **mit Rücksicht auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse, soweit wie möglich

**Einspringprämie** für Pflegekräfte

**Besetzung über dem Stellenschlüssel**

**28 Tage Urlaub** im Jahr und **verlässliche Urlaubsplanung**

gute **Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**

von uns **bezahlte Weiterbildung** und Qualifizierung, die als Arbeitszeit zählt

Beteiligung an der **Betrieblichen Altersvorsorge**

**Digitale Pflegedokumentation** mit Medifox

**Arbeitskleidung** wird gestellt

modernes Unternehmen mit **kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen, offen für Neues und Innovation**

viel **Freiheit** in der Ausgestaltung der Pflegetätigkeit und in der Führungsarbeit

**wertschätzendes Umfeld im Pflegeheim** - Sie sind für unsere Bewohner da und wir sind für Sie da. Jedem Mitarbeiter soll es bei uns richtig gut gehen, das ist unser Ziel.

** **Bei uns verdienen Pflegehilfskräfte mit einjähriger Ausbildung gemäß unseres Haustarifs durchschnittlich **2.581 EUR** und ohne Ausbildung 2.249 EUR (Mittelwert, jeweils abhängig von der Länge der Betriebszugehörigkeit). **Dazu kommen Sonn
- **und **Feiertagszuschläge, Nachtzuschläge, Urlaubs
- **und **Weihnachtsgeld.**

**= Werden Sie Pflegehelfer/in, Gesundheits
- und Pflegeassistent/in, examinierte Pflegekraft, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Altenpflegerin bei uns**
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▸ **Vereinbarkeit von Beruf und Familie.**

Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Arbeits
- und Familienleben wichtig. Wir tun vieles, um unsere Mitarbeiter*innen mit Kindern zu unterstützen. Sei es, dass wir den Dienstplan wann immer möglich ihren Wünschen anpassen. Sei es, dass wir uns mit einem Zuschuss an der Kinderbetreuung beteiligen.

▸ **Zeit für gute Pflege.**

Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine qualitativ hochwertige Pflege auch praktisch umsetzbar ist. Unsere Mitarbeiter*innen sollen mit einem guten Gefühl nach Hause gehen und dort abschalten können. Heißt: Wer frei hat, hat wirklich frei. Und wer kurzfristig für jemanden einspringt, bekommt eine Einspringprämie.

▸ **Unsere Mitarbeiter*innen schätzen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.**

Eine qualifizierte Ausbildung liegt uns am Herzen - auch weil wir sie als eine gesellschaftliche Verantwortung betrachten. Wer schon ausgelernt hat und sich weiterbilden möchte, kann das in St. Elisabeth während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung tun. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.
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**Klingt das interessant für Sie?**

**Bewerben Sie sich jetzt gleich **hier online **und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. **Oder Sie rufen uns an** unter der Telefonnummer
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**Möchten Sie erst mehr wissen?**

**Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf**: Rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine Nachricht und wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Informationen zu den Möglichkeiten bei uns in der Altenpflege:
**Telefon**:

Sie können uns natürlich auch gern Bewerbungsunterlagen postalisch an unsere Anschrift senden:
St. Elisabeth Betreutes Wohnen und Pflege

Am Schießgraben 11

D-79215 Elzach

**Wir fr