Mitarbeiter in in Abteilung Personalmanagement - Duesseldorf, Deutschland - Universität zu Köln

Universität zu Köln

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Universitätsverwaltung**
**Mitarbeiter*in in Abteilung Personalmanagement / HR**
**Sachgebiet wissenschaftliche und künstlerische Tarifbeschäftigte**:
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

**Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeiter*innen verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung und betreut diese in arbeits-, tarif
- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir suchen zum Verstärkung für unser Sachgebiet für die wissenschaftlichen und künstlerischen Tarifbeschäftigten.**

**IHRE AUFGABEN**

» Betreuung und Beratung von inländischen und ausländischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen im gesamten Employee-Life-Cycle:

- Einstellung, Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung, Erstellung der Arbeitsverträge
- Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungsverhältnis
- Abwicklung von Austrittsprozessen, Erstellung von Zeugnissen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Interessenvertretungen
- Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP
- Pflege des Wissensmanagementsystems einschließlich Mitarbeit an dessen konzeptioneller Weiterentwicklung
- IT-Unterstützung im Geschäftsbereich
- Mitarbeit in IT-Projekten
- Mitarbeit in Projekten im Rahmen von Prozessoptimierungen und Qualitätsmanagement

**IHR PROFIL**
- abgeschlossenes (FH-)Studium mit Schwerpunkt Personal oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
- service
- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie verbindliches Auftreten
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe IT-Affinität
- Freude an Projektarbeit
- SAP-HCM Kenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse auf dem Gebiet von Beschäftigungsverhältnissen mit Auslandsbezug sind wünschenswert

**WIR BIETEN IHNEN**
- eine eigenverantwortliche Aufgabe an der attraktiven Schnittstelle zwischen Verwaltung und Wissenschaft
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

**Die Stelle/n sind ab zu besetzen. Eine Beschäftigung kann sowohl in Voll
- als auch in Teilzeit erfolgen. Im Umfang von 24 Stunden ist eine unbefristete Beschäftigung möglich, dabei kann eine Arbeitszeitaufstockung bis Vollzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst voraussichtlich für die Dauer eines Jahres erfolgen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TV-L.**

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