Sachbearbeiter in - Schwelm, Deutschland - Stadt Schwelm

Stadt Schwelm

Geprüftes Unternehmen

Schwelm, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche "Pforte Westfalens". Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleister*innen. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Zuge einer Krankheitsvertretung ist im Fachbereich Bürgerservice / Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als

**Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Bürgerbüro**
**(39 Std./ Woche, Entgeltgruppe EG 8 TVöD-V)**

zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

**Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben**:
Meldeangelegenheiten
- An-, Ab-, Ummeldungen eines Wohnsitzes
- Auskünfte aus dem Melderegister
- Lohnsteuerangelegenheiten

Passbehörde
- Antragsverfahren: Reisepass, Personalausweis, Kinderpässe

Serviceleistungen
- Antragsentgegennahme für andere Stellen
- allgemeine Bürger*innenberatung
- Bürger*innentelefon (allgemeine Beratung und Information)
- Bereitstellung von Informationsmaterialien
- Wegweiserfunktion (Kurzinformationen über Zuständigkeiten, Ansprechpartner*innen, Öffnungszeiten und Dienststellen der Stadt Schwelm, Terminvermittlung)
- Fundbüro
- Fischereiangelegenheiten
- Schwerbehindertenangelegenheiten (Antragsausgabe)
- Hundesteuer
- Schwelm-Pass
- Abfallentsorgung (Info und Ausgabe von Material)
- Beglaubigungen von Bescheinigungen und Zeugnissen (ohne Rentenangelegenheiten)
- Bewohnerparkausweise / Ausnahmegenehmigungen für Gewerbetreibende gem. - 46 StVO
- Sonderparkausweise für Schwerbehinderte ausstellen

Ordnungswidrigkeitenverfahren

**Ihr Profil**:

- Ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
- Sicherer Umgang mit den Office-Produkten
- Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und besondere Einsatzbereitschaft
- Gute Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am ordnungsbehördlichen Bereitschaftsdienst
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

**Wir bieten Ihnen**:

- Im Rahmen einer Krankheitsvertretung eine befristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD-V
- Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem TVöD
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fortbildungs
- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 25. KW 2023 durchgeführt werden.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Rüth (Tel. 02336/ oder bei Verfahrensfragen an Frau Eisenhardt (Tel. 02336/

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