Personalreferent (M/w/d) - Dotternhausen, Deutschland - Baden-Württemberg

Baden-Württemberg

Geprüftes Unternehmen

Dotternhausen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Holcim (Süddeutschland) GmbH ist eine Tochtergesellschaft des weltweit führenden Baustoffproduzenten Holcim. Die Kernbereiche des Unternehmens sind Zement, Kies und Beton. Holcim ist in Süddeutschland mit dem Zementwerk in Dotternhausen und Kies
- und Betonwerken in den Regionen Stuttgart, Karlsruhe und Weil am Rhein vertreten. Als zuverlässiger und zielorientierter Partner engagieren wir uns täglich aufs Neue für die hohe Qualität unserer Dienstleistungen und Produkte.

**Für die Holcim (Süddeutschland) GmbH suchen wir für unseren Standort in Dotternhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen**

**Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Talent Acquisition und Mitarbeiterbetreuung**

**Ihre Aufgaben**:

- In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sind Sie für die Rekrutierung von Fach
- und Führungskräften verantwortlich.
- Sie identifizieren und nutzen innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und passen Ihre Suchstrategie der jeweiligen Zielgruppe an.
- Zu Talenten, die Sie bei der Suche entdecken, halten Sie Kontakt und pflegen den Talent Pool.
- Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte proaktiv und lösungsorientiert in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Die Mitwirkung bei der Personal
- und Nachfolgeplanung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Nutzung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings, z.B. durch Aktionen im Bereich Social Media.
- Sie setzen die tarifvertraglichen Bestimmungen in den Fachbereichen um und arbeiten konstruktiv sowie vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen.
- Sie unterstützen die Personalleitung der Holcim Süddeutschland bei übergeordneten personalrelevanten Themen.
- Auch die Mitarbeit in unterschiedlichen, standortübergreifenden HR-Projekten sowie die Unterstützung bei der Standardisierung und Digitalisierung von Prozessabläufen im HR-Bereich gehören zu Ihren Aufgaben.

**Unser Anforderungsprofil**:

- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal mit.
- Sie besitzen fundierte Erfahrung im Bereich der Rekrutierung und der Betreuung von Fach
- und Führungskräften.
- Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig sowie strukturiert und überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Sie sind offen für neue Trends in der Rekrutierung, besitzen eine hohe Affinität für soziale Medien und haben Spaß an Active Sourcing.
- Kommunikation und «Netzwerken» ist Ihre große Stärke.
- Fähigkeiten in der KPI-Analyse sowie aktuelle Marketing-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sie sind vertraut in der Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen, Google Workspace sowie SAP HR.
- Flexibilität, Mobilität, gute Englischkenntnisse und Besitz der Führerscheinklasse B runden Ihr Profil ab.

**Unser Angebot**:

- Es erwartet Sie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit und eine sorgfältige Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche.
- Eine anspruchsvolle Herausforderung mit Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung warten auf Sie.
- Sie erhalten eine Ihrer Erfahrung angepasste entsprechende Vergütung
- Auf attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten dürfen Sie sich freuen.
- Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Führungskultur und engagierten Teamkollegen, die zusammen mit Ihnen den Drive haben, aktuelle Herausforderungen zu stemmen.

**Ihr Ansprechpartner**:
Fühlen Sie sich von dieser abwechslungsreichen und selbstständigen Tätigkeit angesprochen?

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Fragen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an **Kai Schwarz **unter der Telefonnummer