Werkstudent Compliance - Munich, Deutschland - Meag Munich Ergo AssetManagement GmbH

Meag Munich Ergo AssetManagement GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar - das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG - Alle Assets. Ein Team.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Teil unseres Teams unterstützt Du uns bei
- der Bearbeitung verschiedener Aufgabenstellungen und Projekten im Bereich Compliance (einschließlich Geldwäsche
- und Sanktionsprävention);
- der Umsetzung regulatorischer Compliance-Vorgaben z.B. bei der Konzeption und Durchführung von Kommunikations
- und Schulungsmaßnahmen, der Erstellung und Aktualisierung interner Richtlinien sowie der Durchführung von Überwachungs
- und Monitoring-Handlungen;
- der Erstellung von Berichten an Geschäftsführung und weitere Empfänger innerhalb und außerhalb der Munich Re Group.

Wir bieten die Möglichkeit, umfassende Einblicke in die Tätigkeit einer international und als Teil der Munich Re Group agierenden Compliance-Abteilung zu erhalten und dabei ein erstes eigenes Profil als (Junior) Compliance Officer zu entwickeln.

**Ihr Profil**:

- Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL o.ä.) oder Rechtswissenschaften, mindestens im 5. Semester
- Begeisterung für das Thema Compliance
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
- Kreativität, Neugierde, Teamfähigkeit, Proaktivität
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (Wort und Schrift)

**Unser Angebot**:

- Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten ein freundliches Umfeld und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Nutzen Sie die Chance, Praxiserfahrung in unserem Unternehmen zu sammeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie mit uns erfolgreich die Zukunft gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
- Manuela Graf
- HR Consultant
- 089/